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벤처기업 실패사례


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[경영] 벤처기업 실패사례.hwp
문서분량 : 19 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.08.14 / 12.08.14
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보고서설명
Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소

Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE
- 사업계획서 작성과 자금조달

Ⅲ. 벤처기업의 실패사례 – 국내 기업을 중심으로

Ⅳ. 일본 벤처기업의 실패 사례
본문일부/목차
갓 창업한 기업, 벤처기업 및 중소기업 등이 직면하게 되는 어려움과 그로 인한 도산의 과정을 사례중심으로 제시함으로써 업체 스스로가 당사의 현안 및 문제점을 다시 한번 돌아보게 하고 유사한 어려움에 처해 있는 경우 전략적인 대안을 찾아나갈 수 있는 계기를 마련하였습니다.
“Ⅰ.중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소”에서는 중소기업 등이 처하게 되는 각종의 위험과 도산 유형 등 일반적인 사항을 정리하였고, “Ⅱ. 창업 및 벤처기업의 주요 ISSUE”에서는 창업초기에 경영자에게 있어 가장 큰 난점이 될 수 있는 ‘사업계획서’작성과 ‘자금조달’문제에 있어 유의할 사항을 간략하게 정리하였습니다. 그리고 “Ⅲ과 Ⅳ”에서는 국내와 일본의 벤처기업 실패사례를 각각 제시하여 앞서 설명한 일반적 현안들이 실제 경영과정에서 어떻게 나타나고 있는지를 보여주고자 하였습니다..

Ⅰ. 중소기업의 도산과 성공에 영향을 미치는 요소

1. 중소기업이 당면하는 공통적 위험

중소기업의 위험관리는 대기업의 위험관리와 다르다. 대기업에는 위험관리업무의 전담부서가 있는 반면, 중소기업의 경우에는 경영자가 주로 위험관리자의 역할을 수행한다 . 따라서 중소기업의 경영자는 기업위험의 여러 유형을 파악하고 그것에 사전 대처할 수 있어야 한다.

2. 중소기업의 일반적 애로사항

중소기업은 창업이 용이하고 신속한 의사결정을 할 수 있고, 기업환경 변화에 적응하기 쉽다는 장점을 갖는다. 그러나 규모가 작으므로 발생하는 애로사항도 많다. 이러한 예로는 다음과 같은 것들이 있다.

1) 인력확보의 문제
자본과 규모가 취약한 중소기업이 경쟁에서 이겨 나가기 위해서는 인적 자원의 활용을 중시해야 한다. 그러나 중소기업은 고용환경의 불리함으로 인해 만성적인 인력부족에 직면해 있다. 또한 작업환경의 불량, 퇴직금 제도를 비롯한 복지후생의 미흡, 낮은 임금수준, 종업원들의 이직 등으로 인력난은 가중되고 있다.

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