해피레포트 - 잭 웰치의 경영철학과 리더십

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사회과학계열 잭 웰치의 경영철학과 리더십 잭 웰치의 경영철학과 리더십.ppt 등록인 dodopaf 등록/수정일 12.07.16 / 12.07.16 문서분량 29 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 4,000원

보고서설명
본 자료는 기업의 조직문화에 대한 사례로 GE사의 전 잭 웰치 회장의 경영철학과 리더십에 대해 설명하였으며, 잭 웰치의 경영이념과 GE사의 활력곡선 및 워크아웃 제도 등에 대해 상세하게 정리한 자료임 [목 차] I. GE社 기업 소개 II. CEO 잭 웰치 III. 잭 웰치의 경영이념 IV. 잭 웰치의 리더십 V. 리더가 말하는 리더십

본문일부/목차
[목 차] I. GE社 기업 소개 II. CEO 잭 웰치 III. 잭 웰치의 경영이념 IV. 잭 웰치의 리더십 V. 리더가 말하는 리더십 [본 문 내 용] 0 잭 웰치의 성취 동기 부여 - 5가지 1. 사원들이 희생자라는 생각을 갖지 않도록 하라. - 희생자라고 느끼는 직원은 그만두는 편이 낫다. 또 직원들이 회사를 자꾸 그만두면 관리자도 문제가 있으므로 그 또한 그만두게 하라. 2. 지속적인 인력관리를 하라. - 최고의 사원에게는 보상을, 최악의 사원은 퇴출시킨다. 3. 사원의 고과 평가는 포물선형으로 하라. 4. 직원들의 업무 목표를 정하는 대신 기업 성장을 위한 아이디어를 내게 하라. - 우리는 추진한 아이디어의 20-30%는 실패할 각오를 한다. 대기업의 장점은 실패로부터도 배울 수가 있다는 점이다. 5. 지갑을 채워줘라. - 뛰어난 사원에게는 임금을 듬뿍 올려주는 것이 제일이다. 상장이나 트로피도 중요하지만 지갑을 채워줘라.

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