해피레포트 - 경영혁신의 개념, 기법, 역사, 유래, 경영혁신, 한국기업의 사례, 현황, 유형, 특징, 문제점, 해결 방안, 마케팅 관리, 경영, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :경영혁신의 개념, 기법, 역사, 유래.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : rappermgk 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.07.16 / 12.07.16 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
1. 경영혁신의 개념 및 기법 ⅰ) 경영혁신의(Management Innovation)의 개념 ⅱ) 경영혁신의 기법 ⅲ) 60-70년대, 80년대와 90년대의 혁신 기법 2. 최근의 주요 경영혁신 기법 ⅰ) Restructuring ⅱ) Downsizing ⅲ) Time-Based Competition ⅳ) Benchmarking ⅴ) Business Process Reengineering ⅵ) Vision Making 3. 한국기업의 경영혁신 ⅰ) 한국기업의 경영혁신 현황 ⅱ) 한국기업의 경영혁신 특징과 문제점 ⅲ) 한국기업의 경영혁신 과제 [결론]

본문일부/목차
1. 경영혁신의 개념 및 기법 ⅰ) 경영혁신의(Management Innovation)의 개념 - 경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 사상이나 방법으로 계획, 실천, 평가하는 것을 말한다. ⅱ) 경영혁신의 기법 - 경영혁신을 구체적으로 추진하기 위한 수단은 경영기법 자체가 변화하는 것을 말한다. 여기서 말하는 경영기법은 경영환경을 반영하며 다만 모든 문제를 단숨에 해결하는 만병통치적 경영기법은 없다. 경영혁신기법은 과업(task), 목적(objectives), 환경(environment) 을 고려하여 선택해 야 한다. ⅲ) 60-70년대, 80년대와 90년대의 혁신 기법 ▲ 60-70 년대 : 성장의 시대(대량생산) → 성장성 중시 경영 1. Experience Curve 2. Strategic Business Unit 3. Portfolio Management ▲ 80 년대 : 재테크, M&A의 시대 → 수익성 중시 경영 1. Restructuring 4. Japanese Management (TQC/JIT/Z Theory) 2. Downsizing 5. Competitive Strategic 3. Recapitalization ▲ 90 년대 : 경쟁력 향상의 시대 → 핵심능력 (Core Competence) 중시 경영 1. Time-Based Competition 4. Benchmarking 2. Business Process Reengineering 5. OutSourcing 3. Vision Management

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