해피레포트 - 삼성 사장학 감상문 및 느낀점

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :삼성 사장학 감상문 및 느낀점.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : rappermgk 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.07.11 / 12.07.11 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
나는 삼성에 대해 아는 게 별로 없었다. 삼성이 어떻게 일류회사가 되었는지, 성장배경이 무엇인지, 심지어는 회장이 누구인지도 몰랐었다. 알고 보면 경영 이쪽엔 참 무지했던 것 같다. 그런데 이 책을 읽어보니 그래도 어느 정도는 알게 되었다. 원래 독후감 숙제를 잊고서 이 책이 잼있을거 같아 빌렸는데 숙제를 알고 나서 이거다 싶어 이 책을 선택했다.

본문일부/목차
이병철 회장, 그리고 그의 후계자이자 지금의 삼성 대표인 이건희 회장,, 나는 삼성이 이렇게 대단한 그룹인지 몰랐다. 전자, 반도체, 식품등 거의 전체가다 세계 1위를 달리고 있는 위대한 기업.. IMF가 터졌을 때도 90년대 노조투쟁 ,파업이 많았을 때도 삼성은 평소대로 회사가 운영되었고 아무일도 없었다. 이병철 회장이 삼성을 운영했던 경영방침과 조선시대 개성상인들의 경영방침이 거의 비슷하다고 했다. 예를들면, 일류상품을 만들어내는데 주력을 다했다든지, 국내뿐만 아니라 국제화에 맞춰 외국까지 시장을 넓혀갔다든지, 사람을 중심으로 인재를 양성했다든지 이런거,, 알고보면 옛 선비들은 참으로 지혜로 왔고 그 지혜가 지금까지 잘 전해져 온게 신기하다. 삼성이 처음 생긴 뒤부터 오늘날까지 삼성의 리더십을 8가지로 요약할 수 있는데, 글로벌경영, 초일류주의, 자본과 경영의 분리, 인재제일, 업의 개념에 충실, 합리주의, 학습조직, 정보공유이다. 이 8가지 모두 다 중요하지만 내 생각에는 인재제일이 제일 중요한 것 같다. 사람을 우선시하고 사람을 키우는 그런 회사. 우선, 사람이 있고나서야 경영도 할 수 있고 회사도 운영할 수 있는 것이다. 그래서 이병철 회장은 인재를 발굴, 양성하는 일에 앞장서 신입사원 면접시에도 반드시 참석했다. 삼성출신 CEO들 중엔 크게 성공한 사람들이 많다. 떠나가도 삼성스타일을 고집했기 때문에 그러는데, 그래선지 이병철회장이나 이건희 회장이 우리나라 기업을 대표하는 대부같다. 경제 사정이 어려울때도 삼성만은 앞으로 더욱 나아가 우리나라에 큰 보탬이 되었다.

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