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[사회복지행정론] 한국사회복지 행정 실태조사


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[사회복지행정론] 한국사회복지 행정.hwp
문서분량 : 4 page 등록인 : leewk2547
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.06.18 / 12.06.18
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보고서설명
사회복지행정을 포괄적으로 파악할 때 조직의 모든 활동에 다양하게 관련되는 조화로운 노력을 의미한다. 이러한 의미에서의 행정은 사회복지조직에서 사회정책을 사회서비스로 전환하는데 필요한 모든 활동을 포함한다. 따라서 서비스나 목표달성의 책임이 서비스 요원뿐만 아니라 감독자나 관리자 등 기관의 모든 구성원들에게 부과된다.
본문일부/목차
요컨대 사회복지행정이란 사회복지기관의 운영.관리 및 복지요원들의 활동을 연구하여 요원들로 하여금 보다 서비스를 효과적으로 제공할 수 있도록 준비시켜 주는 하나의 총체적 방법이라고 할 수 있다. 사회복지행정은 내용상 사회사업과 공공복지에 관한 것이고, 주체상 공.사복지기관을 막론하고, 과정상으로는 사회복지를 달성하기 위한 수단으로서의 행정을 말한다.

현대사회에서 조직은 사회적.경제적.정치적.개인적 목적을 달성하기 위한 중요한 수단이 된다. 이러한 조직 중에서 사회복지조직은 사회구성원의 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위해 다양한 서비스를 제공하는 것에서 그 필요성을 찾을 수 있는데, 지역주민을 대상으로 하는 공적 조직으로서 전국의 읍.면.동사무소와 일부 시.군.구청에 사회복지전담공무원이 배치되어 있으며, 민간조직으로서 사회복지관.장애인복지관.노인복지(회)관.자활후견기관 등이 운영되고 있다.

이처럼 지역사회 내의 사회복지조직, 즉 지역복지전달체계가 확대되고 있는 것은 지역복지실천을 위한 인프라를 확립시킬 수 있다는 점에서 긍정적으로 평가될 수 있지만, 지역복지전달체계의 구조와 기능상의 문제점과 한계가 지적되면서 전달체계의 정비와 재편이 필요하다는 주장이 꾸준히 제기되고 있다. 즉, 현재의 지역복지전달체계는 사회복지에 대한 공적 책임을 효율적으로 수행하기에는 양과 질의 측면에서 모두 한계를 보이고 있다는 것인데, 양적인 측면에서 본다면 사회복지기관과 인력이 부족하고, 질적인 측면에서는 전문적이고 다양한 복지서비스가 부족하여 증가하는 국민의 복지욕구를 충족시키기에는 미흡한 실정이라는 것이다. 이 중에서 공적 지역복지전달체계와 관련해서는, 지방정부의 사회복지 담당부서(시.군.구청의 사회복지과)가 기획.조정 등의 역할을 거의 하지 못하고 있으며 일선의 집행기구인 사회복지전담공무원의 경우에는 과중한 업무부담과 부적절한 조직환경으로 인해 효율적인 업무수행이 어렵다는 문제점이 지적되고 있다.
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