로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

능률교육(역량모델)


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :(주)능률교육(역량모델).hwp
문서분량 : 4 page 등록인 : ahotbb
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.06.15 / 12.06.15
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 1,500

미리보기

같은분야 연관자료
인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오... 5 pages 2000
우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오... 3 pages 2000
인적자원관리-인적자원을 바라보는 관점 세 가지에 대해 서술해 보시오.... 2 pages 1500
[경영학 학점제] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고... 3 pages 1500
[경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가... 4 pages 1500
보고서설명
기업의 역량모델 관련 자료
인적자원개발&관리 레포트 입니다   
공통역량, 리더십역량, 계층 역량
본문일부/목차

목차

1.회사소개

2.역량모델

3.역량활용

/

역량
공통역량
정의
모든 임직원이 공통적으로 보유하고 개발해야 할 기본역량
요구역량
①고객지향성
고객이 원하는 욕구를 파악하고 이러한 정보를 기업의 전 부서에 확산하고 적극적인 대응을 통해 최종소비자에게 최상의 가치를 제공
②혁신
끊임없이 새로운 것을 생각하고 창조
③열정
자신의 일에 열렬한 애정을 가지고 열중
④팀워크
모든 직원이 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동
⑤연구학습능력
자기분야에서 끊임없이 연구하고 이를 학습
⑥커뮤니케이션
직원들 뿐만 아니라 고객과도 열린마음으로 의사소통
대상
팀원 및 팀장 공통
Comment
요즘 모든 기업들은 고객을 중심으로 경영활동을 수행하고 있다. 하지만 (주)능률교육의 공통역량에 고객지향성이라는 역량은 약간 의아하게 생각한다. 기업이 고객을 먼저 생각하는 건 좋지만, 능률교육의 주 업무를 생각해보면 공통역량에는 고객지향성보다 영어에 대한 전문적 지식이라던지, 영어에 대한 이해력의 역량이 더 필요하지 않을까라고 생각해본다.
연관검색어
인적자원

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷