해피레포트 - 경영학에 대해서

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :경영학에 대해서.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.05.21 / 12.05.21 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,200 원

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보고서설명
경영학(business administration)이란 간단히 기업의 행동을 연구대상으로 하는 학문 분야이다. 경영학의 대표적 연구대상인 자본주의 경제를 바탕으로 하고 있는 일반적인 기업은 사적(私的) 영리를 목적으로 한 조직체인데, 경영학은 이와 같은 기업의 활동을 조직체의 활동으로 인정하고 그 행동을 분석한다는 데 특징이 있다. 그러나 공기업·공공사업단체·협동조합 등 영리를 목적으로 하지 않는 경제단체도 그들의 활동을 조직체의 활동으로 인정할 때에는 경영학의 연구대상이 된다.

본문일부/목차
경영학은 미국을 중심을 발전했다. 미국 경영학의 출발은 프레더릭 W. 테일러의 연구에서 찾을 수 있다. 그는 생산증대를 목적으로 생산공장 내에서 인간을 과학적으로 관리하는 데에 중점을 두고 연구했다. 1920년부터는 경영학이 주로 공학적(工學的) 접근에 의한 산업분야의 과학적 관리에 편중되었던 것에서 벗어나 마케팅·재무관리·인사관리·회계 등 다양한 분야로 확대되었다. 1930년대에는 노동조합의 영향력행사의 증가로 인한 빈발한 노동문제를 해결하기 위해 노사관계를 정립하고 인적 자원을 효율적으로 관리해야 할 필요성이 증대되었다. 이에 인간관계·노동관계·산업조직·경영관리 등에 관한 연구가 전개되었고 또한 학문적 체계가 이루어졌다. 제2차 세계대전 중에는 합리적 경영의사결정에 필요한 과학적 기법, 계량분석 등이 발달하여 경영학의 계량화를 촉진시켰다. (경영학의 계량화란 경영 현상의 특성이나 경향 따위를 수량으로써 표시하는 것이다.) 계량적 경영기법에는 오퍼레이션 리서치(operation research/OR), 산업공학, 계량경영분석, 경영과학 및 경영정보 시스템 등이 있다 경영학의 방법으로는 의사결정을 중심으로 기업 활동을 이해하고 설명하려는 것이다. 조직체인 기업의 기본적인 구성요소는 각 개인의 활동이다. 조직이란 여러 사람이 동시에 서로 영향을 주고받으며 이루어지는 활동체계이다. 이러한 조직을 통해 사람들의 활동이 집약될 때 그것이 곧 기업의 활동이 되는 것이다. 경영학은 개개인에게 능력의 한계가 있다는 것을 기본적 전제로 삼고 있다. 또한 상황인식이나 물리적 행동능력에도 한계가 있음을 상정한다. 즉 개인은 능력의 한계가 있고 목적을 달성하기 위해 최적의 행동을 취한다는 보장이 없다. 따라서 행동을 취할 수 있는 몇 가지 대체적 선택 가운데 하나를 택하는 의사결정을 하게 된다. 이같은 의사결정을 하려면 시간과 에너지를 소비하게 된다. 그러나 동일한 상황이 반복되어 유사한 문제가 계속 발생되면 의사결정 과정이 일상화되어 시간과 에너지가 절약된다. 경제적 목적을 효율적으로 달성하려는 의사가 있으면 의사 결정을 일반화하는 조건을 만들어야 한다. 이 조건에 의해 사회적 분업이 발달하고 분업에 바탕을 둔 조직체가 발달하게 된다. 경영학에서는 사람 개개인을 의사결정권자로 본다. 그러나 의사결정은 환경이 변화함에 따라 새로운 의사결정 활동을 필요로 한다. 경영학의 학문적 성격으로는 이론적인 측면과 실천적인 즉, 양면적 과학성을 가진다. 먼저 과학성에 대해 살펴보자면, 이 분야는 사회과학과 연계될 수 있다. 사회학은 인간과 관련하여 일어나는 현상을 연구하는 학문인데 경영학은 사회의 일부인 기업 조직체의 제반 경영 현상을 연구하는 것이다. 이 때 연구 방법은 기업 조직의 여러 가지 현상을 기술(description)하고, 설명(explanation)하며, 예슬(prediction)하는 것이다. 이를 통해 규칙성을 찾아내고 보편타당한 이론을 도출해 내는 것이다.

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