기업의 자원봉사 또는 기업의 사회봉사는 1970년대 이후 미국 기업들이 사원 자원봉사활동을 기업차원에서 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장하였다.
지역사회문제를 해결하기 위해 기업이 직접 참여하는 자원봉사활동은 기업도 지역사회 일원으로 소속된 몫을 담당하는 기업시민 정신이라는 계몽된 기업윤리를 실천하는 활동이다. 중·고교, 대학 등 각급 학교가 사회적 사명을 수행하는 차원에서 자원봉사활동을 전개하고, 정부 등 공공기관도 한몫을 담당하듯이, 기업의 종사원들이 시민으로서의 마땅한 사명을 다하는 일은 민주주의 기초를 다지는 작업이기도 하다. 이처럼 각계각층의 조직적인 참여로 이룩되는 자원봉사 운동이 선진복지사회를 만들어 가는 데 밑거름이 될 수 있다.
기업의 자원봉사활동은 사회적 책임의 수행이라는 새로운 경영이념에 의한 것으로서 기업도 사회 속에서 다른 구성원과 더불어 잘살 수 있는 길을 모색해야 하며, 여러 가지 문제해결과 윤리준수의 주체로서 적극적으로 참여해야 한다는 의도에서 기업 자원봉사활동을 권장하게 된 것이다.
본문일부/목차
기업의 자원봉사 활성화를 위한 제안(프로그램, 정책 등)
기업의 자원봉사
1. 기업 자원봉사의 의의
기업의 자원봉사 또는 기업의 사회봉사는 1970년대 이후 미국 기업들이 사원 자원봉사활동을 기업차원에서 제도적으로 뒷받침해 주면서 등장하였다.
지역사회문제를 해결하기 위해 기업이 직접 참여하는 자원봉사활동은 기업도 지역사회 일원으로 소속된 몫을 담당하는 기업시민 정신이라는 계몽된 기업윤리를 실천하는 활동이다. 중·고교, 대학 등 각급 학교가 사회적 사명을 수행하는 차원에서 자원봉사활동을 전개하고, 정부 등 공공기관도 한몫을 담당하듯이, 기업의 종사원들이 시민으로서의 마땅한 사명을 다하는 일은 민주주의 기초를 다지는 작업이기도 하다. 이처럼 각계각층의 조직적인 참여로 이룩되는 자원봉사 운동이 선진복지사회를 만들어 가는 데 밑거름이 될 수 있다.
기업의 자원봉사활동은 사회적 책임의 수행이라는 새로운 경영이념에 의한 것으로서 기업도 사회 속에서 다른 구성원과 더불어 잘살 수 있는 길을 모색해야 하며, 여러 가지 문제해결과 윤리준수의 주체로서 적극적으로 참여해야 한다는 의도에서 기업 자원봉사활동을 권장하게 된 것이다.
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