해피레포트 - 사장으로산다는것-경제 독후감

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보고서설명
사업이 잘 될 때는 세상을 다 가진 듯 하지만 조금이라도 매출이나 이익 곡선이 고개를 숙이거나 하향하게 되면 죄지은 것도 아닌데 움츠러들고 숨 한번 쉬지 못하는 것이 사장이다. 회사가 안 될 때 긴장하는 것은 당연한 것이고, 잘 될 때에도 안 될 때를 생각하고 긴장해야 하는 것이 사장이다. 그렇기 때문에 사장은 소심하고 새 가슴이라는 말이 나온다.

본문일부/목차
1. 해고도 비즈니스다 사장 중 한 사람은 잔인하고 거짓된 친절은 바로 스스로 더욱 발전하기 위해 노력하지 않은 사람을 회사에 계속 붙잡아 두는 것이라 말했다. 진정으로 잔인한 것은 그들의 직업 선택 기회가 줄 때까지 기다렸다가 그때서야 회사를 그만두게 하는 것이다. 병사들을 모두 살아남게 하는 장수가 유능한 장수이고 기업의 존재 이유는 이익이고, 사장의 존재 이유는 이익의 실현이다. 이렇기에 사장은 눈물을 머금고 아끼는 직원을 해고해야 하는 입장에 종종 놓이게 된다. 사람에게 퇴직을 명하게 마음이 편한 사장은 없다. 다만 조직을 위해서 그리고 미래를 위해서 해야하는 선택일 뿐이다. 2. 유유부단은 모두를 죽인다 유유부단은 사장뿐만 아니라 모두를 죽인다. 위기 상황이 오면 호인은 악인이 된다. 결정해야 할 때 결정을 못 하는 것은 나쁜 결정을 내리는 것보다 더 나쁘다. 사장은 언제나 선택을 해야 하는 자리이며 자신의 선택에 따라 회사의 미래와 직원의 미래가 결정된다. 이러한 부담감으로 제 때에 선택을 하지 못한다면 자신뿐만 아니라 모두를 죽이는 결과를 가져온다. 그러기에 사장은 결단력이 있어야 한다. 제 3장. 사장, 고독한 일인자 1. 외로움이라는 적 외로움은 리더가 앓아야 하는 병이다. 외롭지 않으면 리더가 아니다. 사장이 된다는 것은 혼자가 된다는 것을 의미한다. 사장은 외롭고 고독할 수밖에 없다. 그 이유는 그 직책에 있는 것이 자신 혼자이기 때문이다. 그렇기에 자신의 입장과 위치에서 이해를 해주는 사람은 없으며 언제나 외로움이라는 적과 싸워야 한다. 이런 이유로 사장들은 자신의 얘기를 잘 들어주는 사람을 가까이 두며 역사적으로도 왕은 자신의 이야기를 잘 들어주는 사람을 옆에 두는 경우는 많이 있다.

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