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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 12.04.09 / 12.04.09 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 멘토링 제도의 의미 및 중요성, 효과 등에 대해 구체적으로 서술해 보시오.(교재 외 참고자료 활용 가능)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미
2. 멘토링 제도의 유래
3. 멘토링 제도의 중요성
4. 멘토링 제도의 효과
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문일부/목차
- Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 멘토링 제도의 의미
2. 멘토링 제도의 유래
3. 멘토링 제도의 중요성
4. 멘토링 제도의 효과
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
멘토링이란 한 사람의 멘토가 한 사람의 멘제와 일정 기간동안 1:1 관계를 맺고 멘토 자신의 역량을 최대한 발휘하여 멘제를 사내 인재로 양성하는 것이다. 멘토링은 고대 그리스의 이타이카 왕국의 왕인 오디세우스가 트로이 전쟁을 떠나며 자신의 아들을 멘토에게 보살펴 달라고 한대서 유래되었다. 이후 멘토(Mento)라는 말은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어주는 지도자라는 의미로 사용되고 있다. 개인수준에서 멘토링은 멘토와 멘제를 대상으로한 인재개발에 초점을 두고 있다. 사전적인 의미에서 개발(Development)이란 일반적으로 사물이나 사
- 연관검색어
- 멘토링
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