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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :리더의 특성이론.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 12.03.06 / 12.03.09 구매평가 : 
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리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성
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- 보고서설명
- 리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오.
1. 리더의 특성이론
big 5 성격특성
구체적 특성
사회성
외향성(사교성)
성실성
신뢰성
개인적 도덕성
성취욕구
호감성
유쾌성 및 낙관주의
양육성(공감성)
친화욕구
적응성
정서 안정성
자존심
자기통제
지적 탐구성
호기심 및 탐구성
개방성
학습지향
- 외향성은 효과적 리더를 설명하는 가장 중요한 특성으로 지적된다.
- 첫째, 성격특성에 따라서도 리더십 효과성은 예측 할 수 있다.
- 둘째, 성격특성은 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하는 것보다는 리더와 리더십의 출현을 더 잘 설명하고 있다.
- 본문일부/목차
- 리더의 특성이론이란 유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구입니다. 이러한 특성 연구자들이 밝히려고 했던 것은 무엇인지 설명하고 초기의 특성연구와 최근의 특성연구를 구분하여 설명해보십시오.
1. 리더의 특성이론
big 5 성격특성
구체적 특성
사회성
외향성(사교성)
성실성
신뢰성
개인적 도덕성
성취욕구
호감성
유쾌성 및 낙관주의
양육성(공감성)
친화욕구
적응성
정서 안정성
자존심
자기통제
지적 탐구성
호기심 및 탐구성
개방성
학습지향
- 외향성은 효과적 리더를 설명하는 가장 중요한 특성으로 지적된다.
- 첫째, 성격특성에 따라서도 리더십 효과성은 예측 할 수 있다.
- 둘째, 성격특성은 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구분하는 것보다는 리더와 리더십의 출현을 더 잘 설명하고 있다.
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