해피레포트 - 사회복지조직화의 원리를 정의하고, 실생활에서 예를 찾아 설명해봅시다

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회복지조직화의 원리를 정의하고, 실.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.02.03 / 12.02.03 구매평가 : 다운로드수 : 10 판매가격 : 2,000 원

미리보기

보고서설명
사회복지조직화의 원리를 정의하고, 실생활에서 예를 찾아 설명해봅시다 1. 계층화의 원리 2. 명령통일의 원리 3. 통솔범위의 원리 4. 분업 및 전문화의 원리 5. 조정의 원리 6. 권한에 준하는 책임의 원리 7. 부문화 및 부서화의 원리 참고문헌 1. 계층화의 원리 1) 정의 계층화의 원리는 수직적 관계에 관한 원리이다. 조직 내에서 상급자와 하급자는 수직적인 관계에 있어야 하며, 단절된 수직관계가 아니라 수직적이면서 체인이나 사다리처럼 연결되어 있어야 한다는 원리이다. 2) 예 계층화란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 조직 간에 지휘. 명령복종관계를 확립하는 것을 말한다. 계층화는 조직의 정점으로부터 저변에 이르는 피라미드형의 구조를 이룬다. 계층화의 장점은 명령, 지시, 권한의 위임이나 의사소통의 통로가 되며 업무를 분담하는 통로이며, 내부통제의 확보수단이

본문일부/목차
1. 계층화의 원리 2. 명령통일의 원리 3. 통솔범위의 원리 4. 분업 및 전문화의 원리 5. 조정의 원리 6. 권한에 준하는 책임의 원리 7. 부문화 및 부서화의 원리 참고문헌 1. 계층화의 원리 1) 정의 계층화의 원리는 수직적 관계에 관한 원리이다. 조직 내에서 상급자와 하급자는 수직적인 관계에 있어야 하며, 단절된 수직관계가 아니라 수직적이면서 체인이나 사다리처럼 연결되어 있어야 한다는 원리이다. 2) 예 계층화란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하고 상하 조직 간에 지휘. 명령복종관계를 확립하는 것을 말한다. 계층화는 조직의 정점으로부터 저변에 이르는 피라미드형의 구조를 이룬다. 계층화의 장점은 명령, 지시, 권한의 위임이나 의사소통의 통로가 되며 업무를 분담하는 통로이며, 내부통제의 확보수단이

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

사회복지조직화의 원리를 정의하고, 실생활에서 예를 찾아 설명해봅시다