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삼성과 현대의 조직문화 비교


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :삼성과 현대의 조직문화 비교.hwp
문서분량 : 9 page 등록인 : heundle
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.01.18 / 12.01.20
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 1,500

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보고서설명
1.기업문화란 무엇인가

2. 삼성기업문화
1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2). 현재 삼성그룹의 기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례연구
- 新 경영, 질 위주의 경영

3. 현대그룹의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불확실성과의 싸움
6) 현대기업문화의 장·단점

4. 표를 통해 본 삼성과 현대의 기업문화의 비교

5. 종합 분석

본문일부/목차
1. 기업문화란 무엇인가?
1. 기업문화가 가지는 의미

1) 조직문화(기업문화)의 정의
조직 구성원간에 유대감과 연대감의 인식, 기업 나름대로의 좋은 이미지를 구축하기 위해 기업의 주체성과 독창성을 지닐 필요가 있다는 등의 윤리적 배경에 힘입어
연관검색어
삼성과 현대의 조직문화 비교

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