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장년기(25세~39세)와 중년기(40세~64세)에 경험할 수 있는 다양한 문제들에 대하여 살펴보고, 그 문제 해결을 위해 사회복지 실천현장에서 개인과 가정 지원과 우리사회의 일원으


카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :장년기(25세~39세)와 중년기(40.hwp
문서분량 : 4 page 등록인 : peace57
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.12.27 / 11.12.27
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장년기(25세-39세)와 중년기(40세-64세)에 경험할... 4 pages 2000
보고서설명
장년기(25세~39세)와 중년기(40세~64세)에 경험할 수 있는 다양한 문제들에 대하여 살펴보고, 그 문제 해결을 위해 사회복지 실천현장에서 개인과 가정 지원과 우리사회의 일원으로 안정되고 건강하게 정착할 수 있도록 하기 위한 사회복지적 접근방법을 제시해 보세요.


‘청년실업’에 묻힌 중장년층 실직 “당해보지 않으면…”

기업의 구조조정으로 중장년층이 실직의 한파에 내몰린 가운데 서울 영등포의 고용안정센터에서 한 실직자가 실업급여를 받기 위해 기다리고 있는 그의 사례이다.

#사례 1. 한 중소기업의 간부로 일했던 김모씨(54). 올 4월 경기침체 여파로 인한 구조조정으로 25년간 다니던 직장을 잃었다. 실직 초기만 해도 아내는 “그동안 고생 많았다”며 향후 어떻게 할 것인지에 대해 천천히 고민하자고 말했다. 하지만 실직의 시간이 점점 길어지자 ‘돈 못 벋는 남편, 아빠’라는 낙인이 찍혔다. 아내는 공공연히 잔소리를 하고,
본문일부/목차
장년기(25세~39세)와 중년기(40세~64세)에 경험할 수 있는 다양한 문제들에 대하여 살펴보고, 그 문제 해결을 위해 사회복지 실천현장에서 개인과 가정 지원과 우리사회의 일원으로 안정되고 건강하게 정착할 수 있도록 하기 위한 사회복지적 접근방법을 제시해 보세요.


‘청년실업’에 묻힌 중장년층 실직 “당해보지 않으면…”

기업의 구조조정으로 중장년층이 실직의 한파에 내몰린 가운데 서울 영등포의 고용안정센터에서 한 실직자가 실업급여를 받기 위해 기다리고 있는 그의 사례이다.

#사례 1. 한 중소기업의 간부로 일했던 김모씨(54). 올 4월 경기침체 여파로 인한 구조조정으로 25년간 다니던 직장을 잃었다. 실직 초기만 해도 아내는 “그동안 고생 많았다”며 향후 어떻게 할 것인지에 대해 천천히 고민하자고 말했다. 하지만 실직의 시간이 점점 길어지자 ‘돈 못 벋는 남편, 아빠’라는 낙인이 찍혔다. 아내는 공공연히 잔소리를 하고,
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