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  • 인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리를 설명하고, 전략적 인적자원관리를 위해서 무엇을 해야할지 서술하시오.

  • 인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원.hwp
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  • 등록/수정일 11.12.20 / 11.12.20
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인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리를 설명하고, 전략적 인적자원관리를 위해서 무엇을 해야할지 서술하시오.



1. 인적자원관리의 환경요인
21세기 인적자원관리의 변화는 기본적으로 기업의 경영환경변화에 대한 예측에서 출발한다. 비교우위를 확보할 수 있는 경영관리는 근본적으로 환경변화의 요구에 대한 적합성에 기초하고 있다. 기업의 인적자원관리가 경쟁력의 원천이 되기 위해서는 환경의 요구를 충족시키는 데 공헌해야 한다. 이러한 점에서 볼 때 미래의 우리나라 기업의 인적자원관리의 변화방향과 과제를 도출하기 위한 선행작업은 경영환경의 변화를 검토하는 일이다. 전문가들은 미래의 경영환경이 인적자원관리에 미치는 형향이 현재의 그것보다 훨씬 클 것으로 예상하고 있었아. 설문조사에서 기업의 인적자원관리에 영향을 줄 것으로 예상되는 경영환경요일 29개를 선정하여 전문가들에게 각각의 환경 중요도를 현재와 21세기로 나누어 물어보았다
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인적자원관리의 변화와 전략적 인적자원관리를 설명하고, 전략적 인적자원관리를 위해서 무엇을 해야할지 서술하시오.



1. 인적자원관리의 환경요인
21세기 인적자원관리의 변화는 기본적으로 기업의 경영환경변화에 대한 예측에서 출발한다. 비교우위를 확보할 수 있는 경영관리는 근본적으로 환경변화의 요구에 대한 적합성에 기초하고 있다. 기업의 인적자원관리가 경쟁력의 원천이 되기 위해서는 환경의 요구를 충족시키는 데 공헌해야 한다. 이러한 점에서 볼 때 미래의 우리나라 기업의 인적자원관리의 변화방향과 과제를 도출하기 위한 선행작업은 경영환경의 변화를 검토하는 일이다. 전문가들은 미래의 경영환경이 인적자원관리에 미치는 형향이 현재의 그것보다 훨씬 클 것으로 예상하고 있었아. 설문조사에서 기업의 인적자원관리에 영향을 줄 것으로 예상되는 경영환경요일 29개를 선정하여 전문가들에게 각각의 환경 중요도를 현재와 21세기로 나누어 물어보았다
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