해피레포트 - [사회복지행정론] 사회복지조직의 원리와 특성

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :[사회복지행정론] 사회복지조직의 원리.hwp 문서분량 : 13 page 등록인 : heundle 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.11.22 / 12.02.16 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

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보고서설명
사회복지조직의 원리와 특성 ☞ 자료를 참고하시고 반드시 본인의 의견을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다. ☞ 이자료는 해피레포트 환불정책 동의자료입니다. (부적절한자료일경우 100% 환불) [목차] 1. 조직의 개념 2. 조직의 일반적 분류와 사회복지 조직의 분류 3. 조직의 구조적 요인 4. 조직의 인간적 요인 - 조직의 구조적 요인보다 내면적이고 내용적인 면 사회복지조직의 특성 사회복지조직의 구조

본문일부/목차
사회복지조직의 원리와 특성 [목차] 1. 조직의 개념 2. 조직의 일반적 분류와 사회복지 조직의 분류 3. 조직의 구조적 요인 4. 조직의 인간적 요인 - 조직의 구조적 요인보다 내면적이고 내용적인 면 사회복지조직의 특성 사회복지조직의 구조 [본문일부] 3. 조직의 구조적 요인 1)구조적 요인 (=조직화의 원리) (1)분업 ‣분담 : 특정한 업무를 수행하기 위해 기능을 분담 ‣전문화 : 특정한 기능을 한 사람 혹은 한 부문이 담당하는 것 ㉠개별적으로 전문화하는 모델 ㉡다른 전문가와 협조하면서 자신의 전문성을 발휘하는 모델 (2)계층적이고 기능적인 과정 (3)구조 - 조직의 기능을 수행하기 위하여 만들어진 권력, 권한, 책임, 체계의 실질적인 배열과 위상 •기능에 따라 ‣고유업무 기능의 구조 ‣관리업무 기능의 구조 •조직의 크기와 복잡성의 정도에 따라 ‣국, 부, 과, 계 등의 하위구조로 나뉨 ☞ 자료를 참고하시고 반드시 본인의 의견을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다. ☞ 이자료는 해피레포트 환불정책 동의자료입니다. (부적절한자료일경우 100% 환불)

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