해피레포트 - 여성노동자의 차별과 해결방안

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :여성노동자의_차별과_해결방안.hwp 문서분량 : 17 page 등록인 : heundle 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.11.11 / 12.02.16 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,500 원

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보고서설명
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성취업의 장애요인과 원인 2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인 3. 여성근로자의 고용 실태와 현황 4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화 5. 해고에서의 성차별 실태 Ⅲ. 결론 1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건 2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색 ☞ 자료를 참고하시고 반드시 본인의 의견을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다. ☞ 이자료는 해피레포트 환불정책 동의자료입니다. (부적절한자료일경우 100% 환불)

본문일부/목차
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성취업의 장애요인과 원인 2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인 3. 여성근로자의 고용 실태와 현황 4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화 5. 해고에서의 성차별 실태 Ⅲ. 결론 1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건 2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색 2. 고학력 여성의 저조한 경제활동참가의 원인 ① 저조한 투자수익률 우리나라 여성 취업자 중에서 전문직, 관리직, 준 전문직을 합친 비율은 11%로OECD국가들 중에서 최하위 수준이다. 이것은 고학력 여성의 경제활동참가가 저조한데 따른 결과로 나타난 현상이 라고 볼 수도 있다. 악순환에 빠져 있다고 볼 수 있는데, 이러한 상황에서 개별여성은 기존의 여성근로자의 분포를 통해서 자신의 미래전망을 내다 볼 수밖에 없다. 직업적 지위, 고용형태, 임금수준 등에서 학력에 대한 보상이 충분치 않을 것으로 예측된다면 취업의지가 줄어든다. ☞ 자료를 참고하시고 반드시 본인의 의견을 추가하셔서 제출해야 좋은점수를 받으실수있습니다. ☞ 이자료는 해피레포트 환불정책 동의자료입니다. (부적절한자료일경우 100% 환불)

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