해피레포트 - 리더의 역할 과 비전 발표자료

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :리더의 역활과 비전.ppt 문서분량 : 33 page 등록인 : yellow555 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.10.31 / 11.10.31 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
소개글 리더의 역할 과 비전 발표자료.PPT 목차 1.학습이론 -인생은 학습이다. -환경 창출력 2.차원(次元)의 이해 -1,2,3,4차원 -여러 유형의 Level -TPS 5 Level -SPICE 6 Level 3.TPS의 본질 OTS 시스템 -조직면 -방법면 -심리면 4.혁신적인 수법 MDC -Research Approach -Design Concept -사내강사의 MD 6.현장혁신 3가지 변화 -변혁의 Level –관리의 Level –행동의 Level -개선의 원리 원칙 -3현 2원 주의 7.도요타의 교육체계 이해 -OJT & OFF JT -나는 어떠한 인재(?)인가? -사내강사의 리더십 함양 8.도요타의 T자형 인재상 -A자형 인재상 -Y자형 인재상 9.현장 리더자의 필요 기능 -가르치는 기능 -개선하는 기능 -사람을 다루는 기능 -직책에 대한 지식 -작업에 대한 지식 10.프로인재에 요구되는 7가지 역량 -사내강사의 역량 TOYOTA WAY 14원칙 -뛰어난 인재와 팀을 개발하라 -다른 직원을 가르치는 리더를 육성하라

본문일부/목차
본문내용 ●‘사내강사’로서의 Design Concept 나의 10년 후의 모습은? 후배를 위한 지도자의 길:사내강사의 길 ‘나의 나’+ ‘또 다른 나’를 만든다 ‘내가 만든 나’+’남이 만든 나’ 4차원의 인생:시공을 초월한 역사관,교육관 No Day But Today! 오늘에 최선을…감사를… 혁신이란… -조직,관습,방법 등을 바꾸어 새롭게 하는 것 -혁신적이란 제도나 조직을 바꾸어 새롭게 하려는 경향 변화라 함은 … -혁신이 되는 획기적인 질적변화를 의미하는 것임 그러나 혁신을 전개하기 위한 단계(레벨)가 있다 어린아이가 바로 어른이 될 수 없듯이… 최저한으로 통과하지 않으면 안되는 프로세스가 있다. 자주성이란… -자주,창조는 강제,모방을 거쳐야 가능한 것이다. -컨설턴트의 사명감(Mission) ● 개선이란？ 현장의 문제점 (설비,공정,작업방법) 보다 좋게, 빠르게, 싸게, 편하게 바꾸는 것 작업효율향상 ● 개선의 원칙 일하는 방식의 고정관념을 버릴 것 안 되는 이유를 말하기보다는 되는 방법을 찾을 것 우선 현상을 부정하여 생각 해 볼 것 잘못된 것은 즉시 고칠 것 완벽을 추구하기 보다 50점이라도 좋으니 즉시 시행할 것 돈을 들이지 않고 개선하는 방법을 우선 찾을 것 어려움에 직면하지 않으면 좋은 지혜가 나오지 않는다. “왜”를 5번 반복해서 원인을 철저히 찾을 것 한 사람의 두뇌보다 열 사람의 지혜를 모을 것 개선은 끊임없이 해야 한다. ● 개선의 접근자세 소극적 개선 분석적 접근 응급대책에 치중 적극적 개선 설계적 관점으로 접근 원류관리 추구

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