 |
 |
 |
 |
-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :비교문화모형-홉스테드 모형.ppt 문서분량 : 21 page 등록인 : dodopaf 문서뷰어 : 
MS-파워포인트뷰어프로그램등록/수정일 : 11.10.30 / 11.10.30 구매평가 : 
다운로드수 : 1 판매가격 : 4,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
글로벌 금융환경과 정치 및 문화적 환경...
34 pages 4000 원 
Geert Hofstede의 조직문화 비교 방법의 비판적 고찰...15 pages 2300 원
- 보고서설명
- 홉스테드(Hofstede)의 모형의 개요
* 네덜란드의 조직심리학자 홉스테드(G. Hofstede,1980)는 클럭크혼 모형과는 달리 실증적 조사를 통해 조사대상이 된
50개국 3개의 다국지역들(아랍권, 동-서 아프리카)의 IBM 근무자를 대상으로 면접과 설문조사를 실시하여 문화차원을 구분함
1. 평등문화와 수직적 계층문화
2. 개인주의 문화와 집합주의 문화
3. 남성다움과 여성다움
4. 불확실성 수용과 회피문화
5. 유교적 역동성 : Hofstede & Bond(1988)는 동아시아 제국의 역동적 경제성장에 주목하여 이를 설명할 단서로 동아시아 문화를
서양과 구분할 수 있는 유교적 역동성 차원추가
- 본문일부/목차
- 홉스테드(Hofstede)의 모형의 개요
* 네덜란드의 조직심리학자 홉스테드(G. Hofstede,1980)는 클럭크혼 모형과는 달리 실증적 조사를 통해 조사대상이 된 50개국 3개의 다국지역들(아랍권, 동-서 아프리카)의 IBM 근무자를 대상으로 면접과 설문조사를 실시하여 문화차원을 구분함
1. 평등문화와 수직적 계층문화
2. 개인주의 문화와 집합주의 문화
3. 남성다움과 여성다움
4. 불확실성 수용과 회피문화
5. 유교적 역동성 : Hofstede & Bond(1988)는 동아시아 제국의 역동적 경제성장에 주목하여 이를 설명할 단서로 동아시아 문화를 서양과 구분할 수 있는 유교적 역동성 차원추가
- 연관검색어
- 홉스테드(Hofstede)의 모형
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
