로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

부하코칭계획서


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :부하코칭계획서.hwp
문서분량 : 3 page 등록인 : css7161
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.10.18 / 11.10.18
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 1,000

미리보기

같은분야 연관자료
[인사관리사례] 인사관리사례(NIKE)... 3 pages 900
보고서설명
부하 육성을 위한 코칭 계획서입니다.
예를 들어 온라인 강좌 리포트 제출시 A성적을 받은 자료로서 예를 들어 작성하였으니 참고하기 좋습니다(소 속,코 칭 대 상,부하육성비젼,목 표,책 임 자,달 성 시 한, 능 력 면,태 도,업적, 칭 계 획
능 력 면,나의보완 문제점등을 서식을 사용하여 작성함> 한글 자료임)

본문일부/목차
부하코칭 계획서 순서입니다

소 속
코 칭 대 상
부하육성비젼
목 표
책 임 자
달 성 시 한
능 력 면
태 도
업 적
코 칭 계 획
능 력 면
나의보완 문제점


(내용)


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
소 속 :  X X 팀 ┃ 코 칭 대 상 : 홍길동
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
부하육성비젼 : 불량율 제로화에 도전하는 정예의 품질관리 요원 육성
───────────────────────────────────────────────────
목 표 : 품질기사 자격증 획득
───────────────────────────────────────────────────
책 임 자 : 홍 판서 │ 달 성 시 한 : XX년 XX월 XX일
───────────────────────────────────────────────────
능 력 면 : 
1.유형별로 분류하여 "황소형"에 해당되는 타입으로 의욕은 매우 높고 실무는 매우 역량이 있으나 이론 면에서 매우 부족함.
이론분야에서 교육(사내,외 또는 매뉴얼 교육 등) 이 매우 열악한 환경에서 근무하여 이론분야의 능력이 매우 결여된 것으로 판단됨.
2.업무 추진력, 긍정적 사고 방식, 사원에 대한 통제력 등은 매우 뛰어남.
───────────────────────────────────────────────────
태 도 : 
1.명령, 지시받은 업무는 어떤 상황이라도 완수함.
2.의욕은 매우 열성적임
3.업무 기획력이나 창의적인 노력이 부족함.
4.공적인 업무와 사적인 업무 태도를 잘 구분하지 못하고 이해를 하지 못하는 편.
5.근면 성실하나 시간에 대한 개념에 부족함
───────────────────────────────────────────────────




≪ … 중 략 … ≫




───────────────────────────────────────────────────
1.부하 직원 교육 또는 업무 지시 할 때는 항상 업무 MANUAL을 기준으로 간단 명료하게 설명 하도록 한다.
2.항상 기초 개념을 제시하여 업무 추진 시 이론적 문제점을 보완하도록 한다.
3.업무 결과에만 초점을 맞출 것이 아니라 업무 추진 과정과 결과 모두 병행하여 중점을 두도록 한다.
4.업무 추진 이유와 도전적 목표를 주도록 한다.
5.필요로 하는 자원 (교육,시간,장비,전공 자료)을 적극 지원하여 성취의욕을 높이도록 배려한다.
6.수시로 업무에 대한 정보를 제공하고 코칭의 효과를 제시하도록 한다.
연관검색어
코칭;부하코칭;부하코칭계획서

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

ϰڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷