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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인사조직관리.ppt 문서분량 : 29 page 등록인 : jungteak39 문서뷰어 : 
MS-파워포인트뷰어프로그램등록/수정일 : 11.09.30 / 11.09.30 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 조직구조
분업(division of labor)과 조정(coordination)을 위한 틀
기본적으로 고려해야 할 사항
분업관계 : 업무분담, 구성원의 역할 결정
부문화 : 어떤 역할끼리 결합시키는가
권한관계 : 역할 간의 지휘명령관계
전달과 협의의 관계 : 정보전달, 협의방식의 결정
공식화 : 행동의 프로그램화
- 본문일부/목차
- 인사·조직관리의 개념과 체계
인사·조직관리의 개념
인사·조직관리의 체계
인사·조직관리의 과제
분업과 조정 : 조직구조
인센티브 시스템
계획과 통제 시스템
조직문화
인력의 배치와 육성
리더십
- 연관검색어
- 인사조직구조
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