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산업인력개발 행정의 개념과 영역, 과정








목차

* 산업인력개발 행정의 개념적 기초

Ⅰ. 산업인력개발 행정의 개념

Ⅱ. 산업인력개발 행정가와 행정의 과정

Ⅲ. 산업인력개발 행정의 영역
본문일부/목차
산업인력개발 행정의 개념적 기초

1) 산업인력개발 행정의 개념

산업인력개발 행정이란 산업인력개발에 관한 행정과 산업인력개발을 위한 행정으로 구분할 수도 있다. 이는 산업인력개발 행정과 일반 행정의 상호 관계에 따라 정의한 것이다. 우선 산업인력개발에 관한 행정이란 국가의 통치 작용을 입법, 사
법, 행정의 삼권분립에 의해 전체 행정 분야의 하나로서 보는 입장이다. 이러한 개념에서는 산업인력개발 행정을 산업인력개발 관련법을 해석하고, 정책을 집행해 나가는 것에 중점을 두며, 행정작용에 있어 권력적 ․ 통제적 ․ 강제적 요소를 강조한
다. 이로 인해 산업인력개발이라는 특수한 영역에 대한 행정을 일반행정의 과정 속
에 포함시킴으로서 산업인력개발 행정이 지니는 전문성 ․ 독자성 ․ 특수성이 희석
되어 과거 전통적인 행정과 유사하게 된다. 따라서 행정은 그 자체가 중앙집권적이
고 관료통제적일뿐만 아니라 산업인력개발의 성격까지도 중앙단위 행정 과정 속에
서 결정하게 되고, 산업인력개발의 실천 측면에서도 국가가 정한 법규나 중앙부서
의 명령과 지시에 하위 행정조직이 충실히 따르는 것에만 관심을 가지게 된다.
반면, 산업인력개발을 위한 행정은 산업인력개발이라는 목표를 효과적이고 효
율적으로 달성될 수 있도록 지원하는 활동으로서의 행정을 의미한다. 산업인력개발
에 관한 행정이 권력을 통해 위에서 밑으로 통제하는 행정이라면, 산업인력개발을


...이하 생략(미리보기 참조)
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