해피레포트 - 외주(아웃소싱)의 개념, 목적, 유형 및 전략적 접근

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :외주(아웃소싱)의 개념, 목적, 유형.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.09.16 / 11.09.16 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 3,500 원

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보고서설명
외주(아웃소싱)의 개념, 목적, 유형 및 전략적 접근 목차 * 외주(아웃소싱-Outsourcing) Ⅰ. 외주의 의의 1. 외주의 개념 2. 외주의 목적 3. 외주의 유형 Ⅱ. 외주의 전략적 접근 가. 외주의 위험 1) 전략적 위험 2) 운영위험 3) 재무위험 4) 위해위험 나. 성공적인 외주를 위한 틀 다. 외주의 구조적 대응방안 1) 클러스터 구축 및 네트워크화 2) 핵심역량 강화 3) 다양한 협력기회 모색 4) 국내 전문 외주 업체 육성 5) 대기업과 중소기업간 개방형 협력체제

본문일부/목차
외주(아웃소싱-Outsourcing) (1) 외주의 의의 1) 외주의 개념 : 외주(outsourcing)또는 외부조달은 기업의 일부 기능이나 활 동을 외부에 위탁하여 수행하는 것을 의미하는 것으로, 경영활동, 기술, 원부자재 등의 내부조달(in-sourcing)과 대비되는 개념이다. 입지 차원에서, 오늘날 가장 자 주 언급이 되는 외주는 유럽, 미주, 인도 및 먼 지역으로의 "역외"(o打shore)로 진 출하는 것으로 보고 있고, 이를 역외외주(offshoring)라고 한다. 거시적 차원에서의 외주의 문제점이 제기되어 온 것은 바로 이러한 역외 외주 에 따른 문제들이었다. 최근 미국에서는 글로벌 외주가 자국 내 일자리를 감소시 킨다고 하는 비판이 제기되고 있다. Forester Research는 2015년까지 서비스 부 문의 일자리 330만개가 해외로 이전될 것으로 전망한다. 이에 따라, 2004년 1월 미국 상원은 미국과 정부조달협정을 맺지 않는 국가들에 자국 기업들의 외주를 ...이하 생략(미리보기 참조)

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