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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업문화개발의 개입활동.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 기업문화개발의 개입활동
목차
* 기업문화개발의 개입활동
Ⅰ. 새로운 기업문화의 탐색
1. 가치관조사
2. 문화격차의 분석
Ⅱ. 조사결과의 피드백과 원인분석
1. 소집단토론
2. 원인분석과 개선방향의 모색
3. 문화격차의 일반패턴
Ⅲ. 유도적 개입활동
1. 새로운 기업문화의 정립
2. 비전전략과 표어와 문화상징의 개발
3. 변화담당자에 대한 교육훈련
4. 조직구조와 관리시스템의 개선
5. 문화망의 형성
Ⅳ. 개발적, 강화적 개입활동
1. 구성원들에 대한 교육훈련
2. 현장지도와 모범행동
3. 기술도입과 작업장배치
4. 공유가치와 강화
- 본문일부/목차
- * 기업문화개발의 개입활동
기업문화 개발조직이 형성되면 기업문화개발의 공식활동은 일반적으로
기존 기업문화에 대한 분석과 새로운 기업문화의 탐색으로부터 시작하여 새로
운 기업문화개발을 위한 각종 유도적 ․ 개발적 개입활동이 전개된다.
1. 새로운 기업문화의 탐색
기존 기업문화의 문제점은 가시적인 문제증상과 통계적인 성과지표를 통
하여 이미 어느 정도 진단되지만, 기업문화개선을 위한 구체적인 행동계획을
수립하려면 기존 기업문화에 대한 심층적인 분석이 필요하다. 여기에는 기업
문화개발 담당요원들이 매우 중요한 역할을 한다.
(1) 가치관조사
...이하 생략(미리보기 참조)
- 연관검색어
- 개념정의이해
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