해피레포트 - 태도와 가치관 및 태도의 기능, 결정요인 및 태도변화와 직무태도

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :태도와 가치관 및 태도의 기능, 결정.hwp 문서분량 : 10 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.09.15 / 11.09.15 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 3,500 원

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보고서설명
태도와 가치관 및 태도의 기능, 결정요인 및 태도변화와 직무태도 목차 * 태도 Ⅰ. 가치관 1. 가치관이란? 2. 가치관의 형성 3. 가치관의 유형 1) 록키치의 분류 2) 연령별 분류 Ⅱ. 태도와 구성요소 Ⅲ. 태도와 가치관 Ⅳ. 태도의 기능 1. 도구적 기능 2. 자기방어적 기능 3. 자기표현 기능 4. 환경인식 기능 Ⅴ. 태도의 결정요인 1. 성격 2. 가정 3. 문화 4. 사회상황 5. 소속, 준거집단 6. 학습, 훈련, 강화 Ⅵ. 태도와 행동 1. 태도와 행동의 불일치 2. 행동예측 모델 Ⅶ. 태도변화의 영향요인 1. 내부요인 2. 외부요인 1) 새로운 태도의 원천(설득자) 2) 메시지의 내용과 전달방법 3) 공포분위기 4) 집단에 소속감 정도 5) 태도변화에 대한 저항세력 Ⅷ. 직무태도 1. 직무만족의 중요성 2. 직무만족도의 불변성 3. 직무만족도의 측정 4. 직무만족과 성과

본문일부/목차
태도 1) 가치관 (1)가치관이란? 사람의 행동을 결정하는 태도를 이해하기 위해서는 태도에 가장 큰 영향을 미치는 가치관을 먼저 공부할 필요가 있다. 정리해고, 살인범의 처형, 포장마차의 철거, 능력별 임금책정, 이런 일들은 올은 일 인가, 잘못된 일인가? 권력을 탐내는 일, 수도를 하며 산속에서 거지처럼 사는 일, 어느 것이 더 옮고 그론 일인가? 해답은 각자의 가치관에 따라 다르다. 그러므로 가치관이란 특정행동양식(혹은 존재방식)이 다른 행동양식보다 더 낫다고 생각하는 개인적인(혹은 사회공동체의)근본적 확신을 말한다. 따라서 가치관은 옮다, 그르다, 바람직하다 등과 같이 판단적이고 평가적이다. 그런데 여러 가지 사안들에 대하여 내리는 판단에 대한우리의 확신은 사안별로 다 르다. 즉, 순결, 정 직, 자유, 즐거움, 충성, 존엄성, 복종, 효도 등의 항목에 부여하는 확신의 정도가 사람마다 모두 다른데 이를 순서대로 나열하면 그것이 가치체계(values system)가 된다. ...이하 생략(미리보기 참조)

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