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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :한국 관료제의 특성과 문제점.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : peace57 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 한국 관료제의 특성과 문제점
한국관료제의 특징에 대하여는 학자마다 의견이 다를 수 있다. 30여년의 공직경험을 통하여 필자가 체득한 한국관료제의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
(1) 상의하달의 의사전달체계
모든 정책의 의사결정은 상부계층에서 이루어지고, 정책집행 역시 상부의 지시에 의해 하부기관은 이행할 뿐이다5)
.
최근에 상당한 권한이 하층부로 권한위임이 이루어지고 있으나, 전통적으로 세습되어온 계층제적 관습은 여전히 관료사회를 지배하고 있다. 정책집행의 현장에서 정책담당자가 집행의 재량권이 없기 때문에 일선 담당기관은 단지 상위계층에서 지시된 사항을 단순히 집행하는 것을 의미한다.
이러한 관료형태는 신속성과 일사불란성 및 효율성에는 장점이 있으나 하층부의 책임성과 자율성 및 창의성에서는 마이너스적인 것이다.
- 본문일부/목차
- 한국 관료제의 특성과 문제점
한국관료제의 특징에 대하여는 학자마다 의견이 다를 수 있다. 30여년의 공직경험을 통하여 필자가 체득한 한국관료제의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
(1) 상의하달의 의사전달체계
모든 정책의 의사결정은 상부계층에서 이루어지고, 정책집행 역시 상부의 지시에 의해 하부기관은 이행할 뿐이다5)
.
최근에 상당한 권한이 하층부로 권한위임이 이루어지고 있으나, 전통적으로 세습되어온 계층제적 관습은 여전히 관료사회를 지배하고 있다. 정책집행의 현장에서 정책담당자가 집행의 재량권이 없기 때문에 일선 담당기관은 단지 상위계층에서 지시된 사항을 단순히 집행하는 것을 의미한다.
이러한 관료형태는 신속성과 일사불란성 및 효율성에는 장점이 있으나 하층부의 책임성과 자율성 및 창의성에서는 마이너스적인 것이다.
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