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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :관료제이론과 인간관계론의 특징 및 차.hwp 문서분량 : 9 page 등록인 : peace57 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 관료제이론과 인간관계론의 특징 및 차이점, 장단점에 대하여 설명하시오.
사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지 행정에서 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이 행정이므로 실제로 각종 사회복지서비스는 개인사회사업실천가(private practitioner)를 제외하고는 거의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스는 산출되고 있다. 조직에 대한 이해의 중요성에 관해서 Drucker는 “우리의 선조들이 농사짓는 것을 배웠듯이 현대인은 조직을 배워야 한다.”고 말했다. 그만큼 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않는 영역은 찾아보기 힘들다. 사회복지행정이론을 체계적으로 이해하기 위해서 먼저 다양한 사회복지(조직)이론을 분류하고, 각각의 이론을 알아보려고 한다.
- 본문일부/목차
- 관료제이론과 인간관계론의 특징 및 차이점, 장단점에 대하여 설명하시오.
사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 왜냐하면 행정은 조직을 전제하지 않고는 성립될 수 없는 개념이기 때문이다. 사회복지 행정에서 조직이 중심적인 위치를 차지하여 정책을 서비스로 전환시키는 것이 행정이므로 실제로 각종 사회복지서비스는 개인사회사업실천가(private practitioner)를 제외하고는 거의 공공과 민간기관의 조직 내에서 행정과정을 통해서 서비스는 산출되고 있다. 조직에 대한 이해의 중요성에 관해서 Drucker는 “우리의 선조들이 농사짓는 것을 배웠듯이 현대인은 조직을 배워야 한다.”고 말했다. 그만큼 현대인의 생활에서 조직과 관련되지 않는 영역은 찾아보기 힘들다. 사회복지행정이론을 체계적으로 이해하기 위해서 먼저 다양한 사회복지(조직)이론을 분류하고, 각각의 이론을 알아보려고 한다.
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