해피레포트 - 기업문화의 계층구조

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :기업문화의 계층구조.hwp 문서분량 : 5 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.09.04 / 11.09.04 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

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보고서설명
기업문화의 계층구조 목차 * 기업문화의 계층구조 Ⅰ. 상, 하위 기업문화 1. 상위계층의 기업문화 2. 하위계층의 기업문화 Ⅱ. 기업환경과 상, 하위 기업문화

본문일부/목차
* 기업문화의 계층구조 1. 상 ․ 하위 기업문화 시스템관점에서 볼 때, 사회문화는 정치, 경제, 기술, 법규, 종교, 교육 등 여러 부문에 걸친 하위문화(subculture)로 구성되어 있다. 이와 마찬가지로, 기 업문화도 그룹기업의 경우에는 전체 그룹수준의 상위문화와 더불어 계열사와 사업단위(SBU) 그리고 사업장과 전문기능분야에 걸쳐서 다양한 하위문화로 구 성되어 없다. 이들 상 ․ 하위 기업문화는 사업의 성격과 기능분야에 따라서 각 기 다른 내외환경과 접하고 있고, 따라서 가치관과 경영행동 등 문화적 특징에 있어서 상 ․ 하위 기업문화 간에 차이를 보이고 있다. 예를 들면, 이미 설명한 바와 같이 삼성그룹의 제일주의 ․ 완벽주의와 현대 그룹의 행동주의(하면 된다)에서 볼 수 있듯이 그룹차원의 전체적인 기업문화 에는 많은 차이가 있다. 그러나 그룹 내 계열회사들의 기업문화는 업종에 따라 서 상호간에 공통적인 특성을 지니고 있다. 즉 삼성과 현대의 건설회사들은 이 들 그룹의 계열회사로서 업종과 기술 그리고 작업장의 환경이 똑같고, 따라서 이들 기업 간에는 건설회사로서의 공통된 문화적 특징을 많이 찾아볼 수 있다. 전문기능분야에 있어서도 서로 다른 기업체들 간에 공통적인 특성을 많이 볼 수 있다. 특히 재무 ․ 회계분야는 업종과 기업체소속을 막론하고 대체로 공 ...이하 생략(미리보기 참조)

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