해피레포트 - 조직규모, 조직수명주기와 조직쇠퇴

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :조직규모, 조직수명주기와 조직쇠퇴.pptx 문서분량 : 33 page 등록인 : spiris6 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.08.10 / 11.08.10 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 6,000 원

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보고서설명
많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~ 강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^& 많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!

본문일부/목차
1.조직의 규모 2.조직 수명주기 3.조직의 관료제와 통제 4.변화하는 세계의 관료제 5.조직 통제전략 6.조직의 쇠퇴와 규모 축소 Max Webber (1864~1920) "학문적 예언이란, 단지 광신적인 여러 종파를 만들어 낼 뿐 결코 진정한 하나의 공동체를 만들 수 없다“ 독일 튀링겐주 에르푸르트 출생. 하이델베르크대학·베를린대학 등 독일 각지의 4개 대학에서 철학 ·역사학 ·경제학 전공 - 19세기 후반 독일에서 주류를 이룬 신역사학파, 강단사회주의자 와 대결하였으며, G. 슈몰러와의 가치판단 논쟁을 통하여 신역사학파가 가지는 이론적 약점을 지적하고, 그 극복에 노력 - 그의 사회과학의 인식론은 역사학파에 대한 비판일 뿐 아니라, 마르크스주의에 대한 비판이기도 하였음 - 여러 경제적 요인에 의하여 역사적 인과관계(因果關係)를 설명하는 유물사관에 대하여 종교나 정치 영역에서의 행위의 동기와 관련시켜 역사적 현상을 설명하려고 하였음

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