로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

리더십의 개념 및 리더십 영향력의 근원


카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열
파일이름 :리더십의 개념 및 리더십 영향력의 근.hwp
문서분량 : 10 page 등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.08.06 / 11.08.06
구매평가 : 다운로드수 : 1
판매가격 : 3,500

미리보기

같은분야 연관자료
기업의 다각화 전략 중 다각화의 개념을 설명하고 구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고 성공 또는 실패한 이유를 자... 9 pages 2500
표본추출의 개념과 표본추출의 목적 표본추출의 유형에 대하여 서술하시오.... 6 pages 2000
장애인 재활의 개념 및 이념에 대해서 설명하세요.... 8 pages 2000
구조적 가족치료 모델의 주요개념, 치료목표, 치료과정, 기법을 설명하고 구체적인 상담사례를 작성하시오.... 11 pages 2000
가족체계이론의 주요 개념을 토론해 봅시다.... 10 pages 2000
보고서설명
내용을 자세히 요약하여 알짜배기로 만들었기 때문에
만족하실만한 레포트를 작성하실 수 있을 것입니다.
참고하시어 유용하게 활용하셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
좋은 레포트 만드시고 좋은 하루되세요
본문일부/목차

리더십의 개념 및 리더십 영향력의 근원






목차

Ⅰ. 리더십의 개념

Ⅱ. 리더십 영향력의 근원

· 합법적 권력
· 보상적 권력
· 강압적 권력
· 전문적 권력
· 준거적 권력

* 참고문헌
I. 리더십의 개념

리더십의 정의에 대해서는 학자들마다 관점이 다르다. 몇몇 주요 학자들의
리더십에 대한 정의를 살펴보면 다음과 같다.
․ 리더십은 조직의 목적이 달성될 수 있도록 하기 위해 조직의 비전을 명확
하게 명시하고, 조직의 가치를 구체화하며, 조직의 환경을 창조해 내는
것이다(Richards & Engle, 1986).
․ 리더십은 조직의 구성원들로 하여금 조직의 목적을 달성하기 위해 노력
하려는 의지를 갖도록하고, 그러한 노력을 결집시키기 위해 의미 있는
방향을 제공해 주는 과정이다(Jacobs & Jaques, 1990).
․ 리더십은 조직이 좀 더 발전적 적용을 할 수 있도록 조직의 문화를 변화
시키려는 능력이다(Schein, 1992).
․ 리더십은 조직구성원들이 함께 일하는 것에 대해 이해할 수 있도록 만드
는 과정이고, 이를 통해 조직구성원들이 조직을 이해하고 헌신하도록 하
는 것이다(Drath & Palus, 1994).
․ 리더십은 공동과업의 성취를 위해 리더가 구성원들에게 협력과 지원을
얻어 낼 수 있는 사회적 영향력의 과정이다(Chemers, 1997).

이상의 리더십에 대한 정의들을 종합해 보면, 리더십이란 리더가 조직의 목
표달성을 위해 그 구성원들에게 영향력을 발휘하는 능력으로 정리할 수 있다.
그래서 리더의 영향력이 발휘된 능력에 대해 집단 또는 조직의 구성원들이 얼
마나 호응을 해 주는가에 따라 리더십의 유무 또는 정도를 파악할 수 있다. 그
리고 이러한 리더십의 정의에서 핵심 개념으로 리더의 능력 을 들 수 있다.
Katz(1974)는 효과적인 리더십을 위해 필요한 능력을 기술적 능력(technical
skill),관계적 능력(human skill),개념적 능력(conceptual skill)으로 분류하였다.
기술적 능력은 과업을 수행하기 위해 필요한 구체적인 지식, 방법, 기술을 익
히고 발휘하는 능력을 뜻하고, 관계적 능력은 사람들과 함께하는 인간관계 능
력을 뜻하며, 개념적 능력은 전반적인 상황을 정확하게 파악하고 비전을 제시
할 수 있는 능력을 뜻한다. 이러한 Katz의 효과적인 리더십 능력은 조직의 직
책에 따라서 구분할 수 있을 뿐만 마니라, 리더십을 발휘하는 리더 개인에게
도 적용할 수 있다.
즉, 학교조직 차원에서 보면, 교사는 자신의 전문적인 지식과 효과적인 수업
방법 등을 원활히 사용할 수 있어야 하기 때문에 기술적 능력이 요구되고, 부
장교사는 위로 교장 및 교감과, 아래로는 교사들과의 원만한 교류 역할을 해야
하기 때문에 관계적 능력이 요구되며, 교장 및 교감은 학교를 전반적으로 효율
적이고도 효과적으로 운영해 나가야 하기 때문에 개념적 능력이 특히 요구된
다. 또한 개인 차원에서 보면, 담임교사는 자신이 맡은 학급에 책임감을 갖고

...이하 생략(미리보기 참조)
연관검색어
개념

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷