해피레포트 - 복지전달체계의 개편과 사회복지직공무원의 역할변화

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :복지전달체계의 개편과 사회복지직공무원.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.08.05 / 11.08.05 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 2,500 원

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본문일부/목차
복지전달체계의 개편과 사회복지직공무원의 역할변화 목차 * 복지전달체계의 개편과 사회복지직공무원의 역할변화 Ⅰ. 사회복지공무원 역할의 도전 요인과 쟁점 1. 급변하는 정책 환경과 사회복지직의 과부하된 역할 2. 사회복지의 정체성과 사회복지직 역할의 혼돈 3. 사회복지직 역할 변화의 필요성과 공공복지행정의 미래 Ⅱ. 사회복지전담공무원의 향후 역할에 대한 재정립 Ⅲ. 공공복지행정체계 발전을 위한 선결 과제 1. 사회복지직공무원의 재량권이 확보되는 방향으로의 공공부조제도 개편 2. 공공복지행정체계에 배치된 공무원의 규모와 근무 조건 등의 정상화 3. 공공복지행정체계에 속한 공무원의 전문성 함양 기회 증진 4. 전달체계 조직과 운영의 실질적 책임이 있는 행정안전부 · 지방정부의 복지인식 정립 * 참고문헌 * 복지전달체계의 개편과 사회복지직공무원의 역할 변화 1) 사회복지공무원 역할의 도전 요인과 쟁점 사회복지 직무는 다양한 문제 상황, 클라이언트의 특성, 기관의 여건과 정책, 실천가의 교육 및 지식 배경과 가치관 등 복잡한 요소들의 상호작용 과정에서 이루어진다(황성철, 1998: 226-227). 또한 다양한 상황을 고려하 여 문제에 대처해야 함에 따라 투입과 산출이 일정하기 힘들다. 인간과 환 경의 상호작용에 개입하는 과정에서 각기 상이한 기술을 사용하여, 같은 문제, 같은 클라이언트라 해도 그 담당 인력에 따라 다른 투입과 다른 산출 이 나을 수 있다는 특성을 지닌다. 이와 같이 직무를 수행하는 인력의 가치 와 판단, 기술에 크게 의존하는 사회복지 직무는 담당 인력의 자질과 능력 을 발휘할 수 있는 환경이 겸비될 때, 그 효과가 나타날 수 있을 것이다. 행정 부문에서 사회복지직이라는 별도의 직렬을 설치 · 운영하는 이유 는 이와 같은 사회복지 업무의 특수성에 대한 고려가 이루어졌기 때문일 것이다. 그러나 사회복지직은 여러 측면에서 어려움에 처해 있다. 이는 정책 환 경 변화에 따른 도전이기도 하고, 사회복지의 정체성과 관련된 혼돈이기도 하며, 사회복지직의 오랜 역사 속에서 정체된 역할 갈등의 문제이기도 하 다. 즉, 다변화되는 사회복지 수요에 맞춰 급속하게 확대되는 사회복지제 도상의 문제, 담당 인력과 전달 경로가 고려되지 않고 설계되는 정책기획 상의 문제, 사회복지행정과 대인서비스 특성에 대한 인식과 고려가 부족한 지방행정 환경의 문제, 대인(對人) · 대면(對面)서비스를 위해 감당해야 할 복지전문직으로서의 기술 ․ 대처 능력 ․ 정서적 문제 등에 대한 지원 부족 등이 복합적으로 혼재된 문제라고 할 수 있다. (1) 급변하는 정책 환경과 사회복지직의 과부하된 역할 최근 몇 년간의 사회정책 수요 증대에 따라 확대된 정책, 증가한 업무가 일선 사회복지직이 감당하기 어렵다는 사회적 공감대와 이에 대한 위기 의 식은 2006년 주민생활지원 행정 개편을 추진한 동력이 되었다. 그러나 사회복지 업무는 대상의 확대, 정책의 확대와 함께 본래의 정책 목 적을 달성하기 위해서 다양한 행정 및 서비스 기술을 새롭게 요청하고 있다. 상시적인 제도 운영과는 별개로 부과되는 수시 일제조사 및 대상자 발굴 ...이하 생략(미리보기 참조)

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