해피레포트 - 인간관의 변화

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :인간관의 변화.hwp 문서분량 : 7 page 등록인 : goththe 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.07.22 / 11.07.22 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 1,500 원

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보고서설명
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본문일부/목차
목차 * 인간관의 변화 Ⅰ. 합리적, 경제적 인간관 Ⅱ. 사회적 인간관 Ⅲ. 자아실현적 인간관 Ⅳ. 복잡한 인간관 * 참고문헌 * 인간관의 변화 인간은 다양한 욕구를 가지고 있으며, 이러한 욕구를 충족시키기 위해 행동하게 된다. 그런 점에서 조직관리자는 욕구를 충족시켜 주는 방법을 통하여 사람들이 행 동하도록 만들 수 있다. 조직이론에서는 욕구이론과 관련하여 인간모형 또는 인간 관이라는 말을 사용하고 있다. 욕구이론은 인간이 어떠한 욕구를 가지고 있으며, 어 떤 유인에 반응하면서 행동하는가를 설명하기 위해 인간관 또는 인간에 관한 모형 을 설정하고 있다. 혹자는 인간관을 동기이론의 내용이론에 포함시켜 논의하는 경우도 있지만, 행정 이론의 발전과정에서 여러 인간관은 각기 행정이론의 기본적 전제가 되기도 하였 다는 점에서 별도로 구분하여 다루고자 한다. 여기서는 인간관의 변화를 조직이론 의 발전단계별로 살펴 봄으로써, 뒤에서 논의할 동기이론의 이론적 기초를 밝히고, 또한 동기이론의 이론적 틀에 대한 이해를 돕고자 한다. 1) 합리적, 경제적 인간관 합리적 ․ 경제적 인간모형(rational-economic man model)에서는 인간을 자신의 쾌락이나 이익을 극대화하거나 또는 고통이나 손실을 극소화하고자 하는 존재로 본다. 행정학의 고전기에 이 인간모형을 기본적인 전제로 삼았으므로 이를 고전적 인간관이라 부른다. 합리적 ․ 경제적 인간관은 인간에 대하여 다음과 같이 가정하고 있다. (1) 인간은 경제적 욕구를 지닌 타산적 존재이며, 경제적 유인에 의해 동기를 유발 시킬 수 있다. 인간은 본성적으로 쾌락추구적이므로 쾌락을 얻을 수 있는 경 제적 보상을 원한다.

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