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조직개입(Intervention)에 대하여


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :개입에 대하여.hwp
문서분량 : 9 page 등록인 : spiris6
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.07.06 / 11.07.06
구매평가 : 다운로드수 : 0
판매가격 : 2,000

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[조직개발론] 조직의 지속적인 성장을 위한 경영기법... 20 pages 1000
보고서설명
조직개입(Intervention)에 대한 내용입니다..

조직개발 관련 수업을 들으시는 분들께 추천합니다~~

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많은 이용 부탁 드립니다 ^^&
본문일부/목차
제1장 서 론

1. 개입의 정의
2. 개입의 주요과제

제2장 조직개발의 개입방법

1. 팀 빌딩 활동(Team-Building Activities)
2. 집단간 활동(Intergroup Activities)
3. 조사 피드백 활동(Survey Feedback Activities)
4. 과정자문 활동(Process Consultation Activities)
5. 제3자 중재(화해)활동(Third-Party Peacemaking Activities)
6. 진단활동(Diagnostic Activities)
7. 기술 구조적 또는 구조적 활동(Technostructural or Structural Activities)
8. 계획과 목표설정활동(Planning and Goal-setting Activities)
9. 전략경영활동(Strategic Management Activities)
10. 조직변혁활동(Organizational Transformation Activities)

제 3장 조직개발개입의 효과성 평가

1. 1단계 평가 : 반응평가
2. 2단계 평가 : 학습평가
3. 3단계 평가 : 행동평가
4. 4단계 평가 : 결과평가

제4장 결 론
연관검색어
조직개발론

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