해피레포트 - 2011년 1학기 일본의 기업과 경영 기말시험 핵심체크

미리보기는
3 페이지 까지 제공됩니다.
기말시험 2011년 1학기 일본의 기업과 경영 기말시험 핵심체크 20111기말_일본4_일본의기업과경영.pdf 등록인 knouzone 등록/수정일 11.06.17 / .. 문서분량 74 페이지 다운로드 0 구매평가 판매가격 7,000원

보고서설명
제4장　고용제도 제5장　노동조합과 노사관계 제6장　인재의 육성과 품질관리 제7장　시장과 조직 제8장　기업집단 제9장　하청관계 제12장　일본의 유통시스템 제13장　유통계열 제14장　글로벌화와 일본 기업의 해외사업전개 제15장　중소기업 제16장　벤처 기업 - 각 장별 출제예상문제 (해설포함)

본문일부/목차
제4장 고용제도 1. 일본적 고용관행 (1) 일본 고용관행의 특징적 구성요소: 종신고용, 연공임금, 기업별 조합 (2) 연공임금 ‘나이’와 조직에 대한 ‘공’을 동시에 중시하는 임금제도로서 이해될 필요가 있으며, 직능자격제도 및 직는급과 보완적으로 파악하는 것이 바람직 2. 장기고용관행 (1) 용어 및 개념 ① 종신고용: 학교를 졸업한 후 어떤 기업에 정규종업원으로서 채용되면 경영상의 커다란 곤란이나 종업원의 큰 잘못이 없는 한 정년까지 고용되는 관행 ② 장기고용관행: 대기업, 그 중에서도 정규종업원층에 한정되어 적용되고 있음 ③ 기업의 경영위기시에는 물론 인원정리(해고)가 이루어짐 ④ 법률적 강제는 아님 (2) 채용관행과 고용조정방식 ① 신규학교 졸업자의 정기채용 - 전전(戰前)에는 정기채용관행이 적용된 층은 대기업이나 화이트칼라의 직원층 정도에 한정되어 있었으나, - 중략 -

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시 환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.) · 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다. · 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

미리보기는 3페이지까지
제공 됩니다.

5페이지 미만은 미리보기가
제공 되지않습니다.

2011년 1학기 일본의 기업과 경영 기말시험 핵심체크