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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :조직이론.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
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사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론4 pages 1500 원 행정조직론3공통 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오0...10 pages 9000 원 [사회복지행정론] 전통적 조직이론에 대한 이해가 필요한 이유...2 pages 1000 원 조직이론(관료제이론, 인간관계이론, 상황이론 등등) 중에서 사회복지조직3 pages 1500 원 행정조직론2공통) 고전적 조직이론의 내용설명하고, 소속되어있거나 관심있는 공공기관에서 나타나고있는 고전적<...8 pages 6000 원
- 보고서설명
- 조직이론
1) 고전적 조직이론 : 폐쇄체계이론
(1) Taylor의 과학적 관리론
가. 특징
1) 능률지상주의 : 분업화, 표준화, 전문화
2) 직무의 과학적 분석 : 기준설정과 직무성과 평가, 시간동작의 연구
3) 관리의 원칙수립 : 관리와 하부작업의 분리 및 긴밀 협조 강조
4) 합리적 경제인관과 기계적 능률관 : 차별적 성과급
5) 공식조직만 인정
- 본문일부/목차
- 조직이론
1) 고전적 조직이론 : 폐쇄체계이론
(1) Taylor의 과학적 관리론
가. 특징
1) 능률지상주의 : 분업화, 표준화, 전문화
2) 직무의 과학적 분석 : 기준설정과 직무성과 평가, 시간동작의 연구
3) 관리의 원칙수립 : 관리와 하부작업의 분리 및 긴밀 협조 강조
4) 합리적 경제인관과 기계적 능률관 : 차별적 성과급
5) 공식조직만 인정
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