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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :리더쉽이론의 리더쉽 수준차이.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
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- 리더쉽이론의 리더쉽 수준차이
조직을 구성하는 사람 중에서 리더를 제외한 모든 사람들은 조직에서 업무의 효율적인 달성을 통하여 조직의 미션과 비전을 달성하기 위한 분업의 원리에 의하여 각각의 분야에서 일정한 리더나 하위 구성원으로 역할을 다할 것이다. 이들에 대한 조정과 통제 등 조직의 전체를 구성하고 이끌어 나가는 사람은 바로 계층제에서 가장 최 상위에 위치하고 있는 리더라고 할 수 있을 것이다. 그렇다면 결국 조직의 성장과 발전을 달성하는 데 가장 중요한 변수는 조직의 리더라고 할 수 있을 것이다. 조직의 리더에 의하여 발현되는 리더십의 역할과 기능에 따라 조직의 발전과 성장 그리고 정체와 퇴보, 퇴출이 결정된다고 하여도 틀린 말은 아닐 것이다. 이렇게 조직에서의 리더의 역할이 매우 중요하고 지대하여 리더의 역
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- 리더쉽이론의 리더쉽 수준차이
조직을 구성하는 사람 중에서 리더를 제외한 모든 사람들은 조직에서 업무의 효율적인 달성을 통하여 조직의 미션과 비전을 달성하기 위한 분업의 원리에 의하여 각각의 분야에서 일정한 리더나 하위 구성원으로 역할을 다할 것이다. 이들에 대한 조정과 통제 등 조직의 전체를 구성하고 이끌어 나가는 사람은 바로 계층제에서 가장 최 상위에 위치하고 있는 리더라고 할 수 있을 것이다. 그렇다면 결국 조직의 성장과 발전을 달성하는 데 가장 중요한 변수는 조직의 리더라고 할 수 있을 것이다. 조직의 리더에 의하여 발현되는 리더십의 역할과 기능에 따라 조직의 발전과 성장 그리고 정체와 퇴보, 퇴출이 결정된다고 하여도 틀린 말은 아닐 것이다. 이렇게 조직에서의 리더의 역할이 매우 중요하고 지대하여 리더의 역
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