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카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :리더십의 개념.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : syg1234 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 리더십의 개념, 기능(목표설정과 임무 및 역할의 명확화, 자원의 동원과 동기유발, 조직의 일체감 및 적응성 확보 등), 유형(거래적 리더십, 변혁적 리더십, 문화적 리더십, 기타 리더십) 및 발전과정에 대해서 요약, 정리하였습니다.
- 본문일부/목차
- 리더십의 개념, 기능, 유형 및 발전과정
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 기능
3. 리더십의 유형
(1) 거래적 리더십(transactional leadership)
(2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
(3) 문화적 리더십(cultural leadership)
(4) 기타
(2) 변혁적 리더십(transformational leadership)
변혁적 리더십은 거래적 리더십에 대응되는 개념으로서 급변하는 환경에 적응하기 위한 변동추구적, 개혁적 리더십을 말한다. 거래적 리더십이 리더와 추종자 간의 유인관계를 통한 교환관계를 중시하는 반면, 변혁적 리더십은 기본가치나 신념의 변동, 조직전체의 정의실천과 가치통합, 도덕적 정당성에 대한 확신에 관심을 갖는다.
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