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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : mario 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.04.24 / 11.04.24 구매평가 : 
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목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의...
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- 보고서설명
- 목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오.
로크의 목표설정이론
1. 내용체계
① 로크의 목표설정이론
동기 부여 및 강화의 방법으로 인간의 행위(동기)는 두 가지의 인지, 가치와 의도(목표)에 의해 결정된다고 보는 이론임.
- 가치와 판단기준 →욕망과 정서 → 의도 또는 목표 → 실제행위 또는 성과
o 인간은 자신이 갖고 있는 가치를 바탕으로 욕망과 정서가 형성되고 이를 토대로 의도나 목표가 설정되면 이것이 실제 행위나 성과의 결정요인으로 작용함.
o 목표를 성취하려는 의도가 가장 중요한 동기의 힘
예) 패션에 민감한 여자
- 본문일부/목차
- 목표설정이론의 개념과 작동방법에 대해서 기술하고 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계에 대해서 설명하시오.
로크의 목표설정이론
1. 내용체계
① 로크의 목표설정이론
동기 부여 및 강화의 방법으로 인간의 행위(동기)는 두 가지의 인지, 가치와 의도(목표)에 의해 결정된다고 보는 이론임.
- 가치와 판단기준 →욕망과 정서 → 의도 또는 목표 → 실제행위 또는 성과
o 인간은 자신이 갖고 있는 가치를 바탕으로 욕망과 정서가 형성되고 이를 토대로 의도나 목표가 설정되면 이것이 실제 행위나 성과의 결정요인으로 작용함.
o 목표를 성취하려는 의도가 가장 중요한 동기의 힘
예) 패션에 민감한 여자
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