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카테고리 : 레포트 > 교육계열 파일이름 :카리스마리더십사례.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : kwak053 문서뷰어 : 
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- 보고서설명
- 카리스마 리더십은 타인에 대한 지배욕구와 자신감으로부터 통상 유래된다고 한다.명령, 신성, 영웅주의, 본보기를 가지고 이끌어 가는 스타일이라 할 수 있다.
카리스마 리더가 유용한 경우는, 조직을 긴급히 뜯어고치거나 바꿔야 할
상황일 때 갈팡질팡하는 조직원들에게는 명확한 비전과 목표, 믿고 따를 수 있는 사람이 필요한 경우 카리스마 리더십이 빚을 발한다.
- 본문일부/목차
- 기업체를 설립하고 성장시키는 것은 쉽지만 끊임없이 새로운 변화를 모색하며 발전해 나간다는 것은 생각처럼 간단치 않다. 이런점에서 정주영 회장은 늘 새로운 일들을 꿈꾸고 계획하는 전략가이다. 비근한 예로 현대의 반도체 사업, 서울올림픽 유치, 금강산 개발사업 등은 창업주의에 기반을 둔 정주영 회장만의 ‘미래 청사진’이다. 이들은 정주영 회장이 미래를 내다보는 안목이 있다는 실증적인 예가 되는 셈이다. 그렇다면 정주영 회장은 많은 미래의 아이디어를 어디에서 찾는 것일까.
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