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카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :홀랜드의 자기지향적 탐색 직업흥미의.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : kwak053 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 11.04.07 / 11.06.23 구매평가 : 
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- 보고서설명
- 홀랜드의 흥미검사는 개인,환경 간 적합성모형을 토대로 하여 개발한 것으로 이 이론에 다르면 각 유형의 사람들은 성격이나 자신에 대한 평가, 선호하는활동 ,적성,가치관등 많은 분야에서 서로 독특함으로 보인다. 홀랜드는 이를 활용하여 평소활동, 자신의 유능함 지각, 선호하는 직업이나 분야, 일반적인 성향등의 영역에서 개인이 나타내는 6가지 유형의 상대적 우열을 구분해냄으로써 개인의 흥미구조를 밝힐수 있다고 주장했다.
- 본문일부/목차
- 1.현실형
2.사회형
3.탐구형
4.진취형
5.예술형
6.관습형
그들은 물질이나 아이디어보다는 사람들에게 관심을 가지며 특정 목표를 달성하기 위해 다른 사람을 할당하고 조정하는데 관심이 있다. 또한 이들은 과제를 성취하기 위해 다른 사람들에게 일을 할당하고 조정하는데 재주가 있으며 남들보다 앞서 나가기를 좋아하고 직장의 위계구조에서 책임을 지는 직에 올라가려고 노력한다. 대표적인 관련직업으로는 정치가,고위행정가,직업군인,기업가,판매원,관리직 등이 있다.
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- 자기지향적 직업흥미 6가지 홀랜드
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