해피레포트 - [노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리.hwp 문서분량 : 6 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.03.11 / 11.03.11 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,500 원

미리보기

같은분야 연관자료
인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시... 9 pages 2000 원

가부장제가 여성차별에 미친 영향에 대한 의견을 제시하세요.... 7 pages 2000 원

인간발달에 영향을 미치는 요소는 어떠한 것들이 있는지 기술하고 그 중 무엇이 가장 중요하다고 생각하는지 토론해 주세요.... 9 pages 2000 원

대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상에는 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석... 7 pages 2000 원

인지적 구성주의에서 인지발달에 영향을 주는 요인에 대해 설명하고 이를 아동과학교육 현장에서 적용할 수 있는 방안에 대해... 5 pages 2000 원

보고서설명
자료들을 뒤적거리며 세심하게 조사하여 A+ 받은 레포트 입니다. 개념과 의의 및 문제점 등을 요약하였기 때문에 유용하게 활용하실 수 있을 것입니다. 좋은하루 되세요. 감사합니다.

본문일부/목차
** 노동조합의 관리

1.글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성

2.노동조합의 운영기구
1)서류비치
2)총회와 임시총회
3)총회의 의결사항
4)대의원회
5)임원의 선거

3.노동조합의 운영관리

4.조합원의 권리와 의무

5.노동조합의 전임자와 임금지급 금지문제

6.타임오프제

** 노동조합의 관리

1.글로벌 시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성

노동조합은 근로자들의 경제적, 사회적 지위향상을 위하여 결성된 자주적인 단체이므로 민주적으로 운영되어야 한다.
오늘날의 일반적인 경향은 노동조합의 운영에 정부가 더욱 깊이 개입하여 노동조합의 자주적 결정에 제약을 가하고 있다.
그동안 노동조합의 운영이 비민주적으로 운영되어 대내적 민주성을 확보하지 못하고 있었으며, 우리나라의 경우도 예외는 아니었다.
사실 노동조합이 대내적 민주성을 잃게 되면, 대외적 자주성을 상실하게 되는 것이다.
따라서 노동조합의 운영에 대한 국가의 개입은 계몽적 보호 지도에 그쳐야 할 것이다.
즉, 노동조합의 운영은 원칙적으로 민주화된 노동조합의 자주적 결정에 맡기고, 다만 노동조합의 규약이 법령을 위반하거나 공익을 해할 염려가 있는 경우에만 행정관청은 적절한 조치를 취할 수 있다.
이제 우리나라도 노사질서의 국제화, 노사관계의 세계화에 대응하는 선진 노조 운영의 민주성을 이루어야 한다.
국제기준의 노동권을 보장하고 노사파트너십을 구축하는 등 글로벌 시대에 맞는 노동조합운영의 민주성을 가져야 한다.

연관검색어
영향

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 기타
파일이름 :[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리.hwp
문서분량 : 6 page	등록인 : ghkddmlfhr
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 11.03.11 / 11.03.11
구매평가 :	다운로드수 : 0

[노동조합의 관리] 노동조합의 운영기구와 운영관리

판매가격 : 1,500 원