해피레포트 - 방송연예계의 구조적문제점 및 부조리비리에 대한 해결대안00

카테고리 : 레포트 > 예체능계열 파일이름 :방송연예계의 구조적문제점 및 부조리비리해결대안00.hwp 문서분량 : 65 page 등록인 : konggong12s 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 11.01.30 / 11.02.07 구매평가 : 다운로드수 : 1 판매가격 : 6,000 원

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보고서설명
방송연예계의 구조적문제점 및 부조리비리에 대한 해결대안00 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 방송 연예산업의 의미 2. 아이돌 그룹과 연예제작의 특수성 3. 방송ㆍ연예 산업 종사자들의 수급구조 1) 방송 연예산업 종사자 수급구조 2) 인력중심 직종: 엔터테이너(연기자, 광고모델 등) 중심 (1) 교육(양성) 시장 현황 (2) 오디션ㆍ캐스팅 (3) 노동력 유통시장 (4) 제작시장 3) 기술중심 직종 (1) 방송기술 중심직 교육시장 (2) 방송 기술 중심직 노동력 유통시장 4. 연예계 성상납이 사라지지 않는 이유? 1) 관행이란 말이 성립되려면 동일한 수법의 비슷한 사건이 반복돼야하는 것 아닌가? 2) 해외언론들도 최근 들어 한국 연예계의 어두운 단면을 집중 보도하고 있는데 특별한 이유라도 있나? 3) 한국 연예계의 어두운 면을 파혜치는 보도가 일본과 대만에만 국한되지는 않는 것 같은데? 4) 해외언론이 한국 대중문화와 연예계, 연예인에 대한 기사를 이토록 많이 다루는 이유는 뭔가? 5. 방송연예계의 구조적 문제점 및 부조리/비리 1) 인력중심 직종의 문제점: 엔터테이너 (1) 직종특성에 따른 문제점: 공급과잉상태인 엔터테이너 시장 (2) 엔터테이너 수급구조에 따른 문제점 ① 교육(양성) 시장: 기업형 사설 학원 ② 오디션ㆍ캐스팅 과정에서의 문제점: 사이비 연예기획사 ③ 연예인 유통시장의 문제점 가. 연예기획사들의 수직결합에 의해 발생하는 문제 나. 불공정 계약에서 발생하는 문제 다. 부재한 수익모델에서 발생하는 문제 라. 공신력 있는 매니저나 에이전트의 부재에 의한 문제점 마. 연예기획사 합병에서의 문제점 ④ 제작시장에서의 문제점 (3) 광고모델직종의 문제점 2) 기술중심 직종의 문제점 (1) 기술중심 직종의 특성에 따른 문제점 (2) 기술중심 직종의 수급구조에 따른 문제점 6. 방송연예계의 문제점의 해결 대안 1) 엔터테이너 직종의 문제점에 대한 대안 (1) 직무 특성에 따른 문제점: 고용 불안정, 낮은 출연료, 불투명한 수임료, 복지제도의 미비문제 등. ① 미국의 경우: 노조에 의해 연예인들의 권익보호 ② 우리나라의 대안 (2) 연예인 수급 구조상의 문제에 대한 대안 ① 엔터테인먼트 산업 관련법의 정비가 필요 ② 사설 학원의 문제, 오디션, 캐스팅 과정의 문제에 대한 대안 가. 미국의 연예인 육성시스템 나. 일본의 연예인 육성시스템 다. 우리나라의 대안 ② 연예인 유통시장의 문제점에 대한 대안 가. 수직결합 문제 a. 미국의 에이전시 제작업 겸업 금지 b. 우리나라의 대안 나. 부재한 수익모델과 계약관행의 문제점에 대한 대안 a. 미국의 수익분배 구조 b. 일본의 수익분배구조 c. 우리나라의 대안 다. 공신력없는 매니저나 에이전트로 발생하는 문제에 대한 대안 a. 미국의 공인 에이전트 제도 b. 우리나라의 대안 2) 광고 모델 직종의 문제점에 대한 대안 3) 방송 기술 직종 관련 문제점의 대안 (1) 방송3사의 독점적 지위 남용 문제의 대안 (2) 방송기술직 협력업체에 대한 관리 필요 (3) 방송영상제작기술 관련 자격증 제도 ① 일본의 경우 ② 우리나라의 대안 7. 연예인과 소속사간의 분쟁해결에 대한 나의 제언 Ⅲ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 연예인은 청소년들이 가장 선망하는 직업순위 1위에 선정될 정도로 많은 사람들이 스타의 꿈을 안고 이 길에 들어선다. 과거의 이 길을 걸어 천대했던 직업에 비하면, 지금은 이미지가 180도 확연히 다르게 인정되고 있으며, 일반인들이 최고직종으로 여기는 선망의 대상의 직업인 것이다. 그러나 최근에 가수 탤런트의 성상납 강요와 소속사의 불공평한 계약으로 안하여 많은 어려움을 당하고 있다. 그리고 탤런트 00씨가 언론계 등 유력 인사들한테서 성상납과 술시중 등을 강요당한 것으로 확인됐다. 최근 우리 사회에서 연예인을 지망하는 사람들이 늘어나면서 수요보다 공급이 넘치다보니 기획사에 일방적으로 유리하게 적용되는 계약관계가 체결되는 일이 많았다. 한류열풍을 바탕으로 관련 산업의 발전도 중요하지만, 연예인의 인권이 더 우선되어야 한다. 이 장에서는 방송연예계의 구조적문제점 및 부조리비리에 대한 해결대안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자. 참고문헌 강익희(2004), 『방송 산업 비정규직의 실태와 개선 방향에 대한 연구』, 커뮤니케인션북스 곽하섭(2003), 노동법상 연예인의 지위에 관한 고찰, 조선대학교 석사학위논문 김성근(2004), 근로조건 열악 정규직과 이질감 심화, 《신문과 정책》2004년 3월호 김성연(2006), 스타시스템과 드라마 외주제작시장 변화에 관한연구, 한양대 석사학위논문 김순희(2004), 방송작가 세계의 빛과 그림자, 《신동아》통권 541호 김시출(2006), ‘방송 인력 채용 어떻게 할 것인가?’, 《2006년 방송 엔터테인먼트 채용박람회, 세미나: 방송/엔터테이너 인력 채용어떻게 할 것인가?》발표글 양승진, 2011, CBS, 왜 연예계 성상납은 사라지지 않나? 노동부(2005), 『영화ㆍTV 스텝진 근로조건 실태 및 관련제도 연구』 노동부ㆍ한국산업인력공단 중앙고용정보원(2005), ‘2005 직업지도 JOB MAP 산업ㆍ직업별 고용구조’ 문화관광부(2006), 『2005 문화산업통계』 문화관광부ㆍ한국문화관광정책연구원(2005), 『2004 문화예술통계』 문화관광부 방송광고과 내부자료, ‘독립제작사 신호현황(2006년 2월 28일)’ 통계청(2000), 『고용직업분류』 하윤금ㆍ김영덕(2003), 『방송과 연예 엔터테인먼트 산업』, 커뮤니케이션 북스 하윤금(2005), 『방송영상 산업 민간투자 환경 개선과 진흥 제도 연구』, 커뮤니케이션 북스 하균금(2006), ‘방송 엔터테이너, 양성과 수급 어떻게 할 것인가?’, 《2006년 방송 엔터테인먼트 채용박람회, 세미나: 방송/엔터테이너 인력 채용어떻게 할 것인가?》발표글 한국노동연구원(2006), 『문화산업 전문인력 형성 구조와 정책 지원』 한국방송연기자협회(2005), ‘방송연기자 상설 재교육 프로그램 (案)’ 한국산업인력공단(2005), 『한국고용직업분류, 2005』 헤럴드경제 연예가 2009. 04.10일자

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