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  • [인적자원개발론] [방통대 교육학과 3학년 인적자원개발론 공통] 인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오.

  • 인적자원개발작성 쑥.hwp
  • 등록인 true0302
  • 등록/수정일 10.12.01 / 10.12.01
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정말 엑기스만 뽑아서 간결하게 잘 정리했습니다..
[참고자료] 1. 인간자원개발, 유승우, 문음사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
3. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
4. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
5. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.
6. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
7. 온세현, 중소기업 인적자원의 능력 개발을 위한 학습방안에 관한 연구 : 학습조직을 중심으로, 한남대 경영대학원 석사학위논문, 2008.
8. 국가인적자원개발 종합정보망 http://www.nhrd.net/
[이용대상]
본문일부/목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인적자원개발의 개념
1) 개념 및 의의
2) 인적자원개발의 중요성
2. 인적자원개발의 3가지 활동영역
1) 개인개발
(1) 개인개발의 개념 및 의미
(2) 개인개발의 특성과 요소
① 개인개발의 인적요소
② 개인개발의 정신적 요소
③ 개인개발의 과정적 요소
2) 경력개발
(1) 경력개발(Career Development)의 개념 및 의미
(2) 경력개발(Career Development)의 특성과 요소
3) 조직개발
(1) 조직개발의 개념 및 의미
(2) 조직개발의 특성과 요소
3. 각 활동영역의 비교분석 및 차이점
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