해피레포트 - [] 청도인조수식 유한공사의 인사관리: 문화갈등 대응을 중심으로

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :국제사례6.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : rainbowsix84 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.10.20 / 10.10.20 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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Ⅰ. 중국내 외국인 투자 ▪중국은 시장규모와 임금측면에서 외국투자기업들이 매력을 느끼는 21세기 최대의 사장임 ▪민간경제체제, 시장경제체제로의 전환이 중국의 고속경제성장을 가져옴-> 매년 두 자리수로 경제발전 ▪대기업뿐 아니라 중소기업에게도 많은 이점을 제공(지리적, 문화적인 근접) - 전력, 용수, 교통 등 기본 인프라가 잘 갖추어진 청도, 천진, 상해와 같은 해안개방도시에 집중 ▪한국기업은 발해만지역: 1,372건에 14억4천만불의 투자 산동성: 812건에 8억 3천만불 투자 ▪민간경제체제, 시장경제체제로의 전환이 중국의 고속경제성장을 가져옴 ▪경제가 민간경제로 이전함에 따라 사회계층간, 도시-농촌간 소득불균형현상이 초래되고 빈익부빈익빈 현상 심화 --> 전체인구의 5%(5000~6000만명)가 상당한 경제력을 지닌 고소득층 ▪해안도시의 급속한 산업화로 물가상승, 노임 증가로 어려움에 처하기도 함(청도 연평균 15-20% ↑) ▪노동자는 이직기회를 노리고 있고 사소한 불만에도 쉽게 이직하고 빈번한 파업조짐이 나타나기도 함.

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