해피레포트 - [인적자원개발론] <인적자원개발론 공통>인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오

카테고리 : 레포트 > 파일이름 :개인개발경력개발조직개발의[2.hwp 문서분량 : 15 page 등록인 : ymiscta 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.10.04 / 10.10.04 구매평가 : 다운로드수 : 5 판매가격 : 5,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명... 3 pages 2000 원

[인적자원개발론]인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발<... 6 pages 5000 원

<인적자원개발론 공통>인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직... 5 pages 5000 원

[인적자원개발론]인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발<... 14 pages 3000 원

[방통대 2011-2]인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발... 14 pages 5000 원

보고서설명
- 교육학과 3학년 인적자원개발론 공통 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다 [참고자료] ‘조직 혁신과 경영혁신’ -저자 양창삼- 경문사 인작자원관리 -저자 신철우- 삼영사 인사관리-이론과실제 -저자 서도원- 대경사 신 인적자원관리 -저자 임창희- 명경사 21세기형 신인적자원관리 -저자 김성수- 삼영사 조직 개발과 조직혁신 -저자 이한륭- 대명사 조직개발 이론과 적용 -저자 정재창- 박영사 경영혁신과 조직개발 -저자 이학종- 법문사 조직혁신-조직개발적 접근- -저자 박광량- 경문사

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 개인개발의 개념과 특성 2. 경력개발의 개념과 특성 3. 조직개발의 개념과 특성 Ⅲ. 결 론(개인개발, 경력개발, 조직개발의 차이점) Ⅰ. 서론 현재의 조직, 수많은 기업을 이끌어 가는 것은 무엇인가? 그것은 바로 사람이다. 사람이 생산 활동을 이끌어 나가며 사회를 구성한다. 그렇기에 현재 기업은 물적 자원보다 인적 자원에 보다 많은 관심을 가지고 핵심인재를 확보하고자 하는 노력을 기울이고 있다. 핵심 인재는 누구인가? 첫째. 창의성이 높은 인재이다. 다각적 상황에 대한 종합 및 창조능력이 뛰어나야한다. 아울러 기업은 조직원들이 갖고 있는 잠재성을 개발하고 아이디어와 창의력을 발휘하는 기회를 교육을 통해 강화해야한다. 둘째. 전문성을 소유해야한다. 모든지 보통, 평범의 시대는 지났다. 핵심인력은 단지 인지적으로 우수한 사람이 아니라 핵심기능과 분야의 업무를 전문적으로 수행할 수 있는 사람이다. 셋째. 성과 창출능력을 갖춘 인물이다. 이외에 미래에 대한 비전과 도전성, 리더십, 도덕성을 겸비하며 조직의 공유가치에 합하는 인물이어야 한다. 최근 우량기업의 경영자들은 21세기는 인재전쟁의 시대가 될 것이라며 새로운 인재상을 제시하고, 이에 대응 할 수 있는 새로운 인재상을 준비하고 있다. 80대 20법칙을 따르면 20%의 깨어난 인재가 있으면 조직은 산다. 시스코에서는 최고 기술자 5명만 있으면 2백 명을 먹여 살릴 수 있다고 한다. 향후 5년 10년 이후 새로운 재능을 가진 미래의 기업가형 인재를 가진 기업은 20%에 불과하다. 이렇기에 더욱 인재의 중요성이 강조되면서 핵심 인재를 선정하고 키우는 일에 대한 관심이 높아지고 있다. 핵심 인력. 시스코는 이를 ‘톱 탤런트(top talent)`라 부른다. 이른바 ‘핵심인재관리’시대가 열린 것이다. 이러한 핵심인재들을 확보하고, 이를 육성하고 키운다면 기업은 보다 높은 위치에 설 것이다. ‘조직 혁신과 경영혁신’ -저자 양창삼- 경문사

연관검색어
개인개발

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 >
파일이름 :개인개발경력개발조직개발의[2.hwp
문서분량 : 15 page	등록인 : ymiscta
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램	등록/수정일 : 10.10.04 / 10.10.04
구매평가 :	다운로드수 : 5

[인적자원개발론] <인적자원개발론 공통>인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논하시오

판매가격 : 5,000 원