해피레포트 - 직장내자기관리,인간관계론과 상생의 윤리,인간관계대인관계, 상생관계, 인간관계의중요성, 인간관계의유형, 직장생활인간관계

카테고리 : 레포트 > 인문,어학계열 파일이름 :인간 관계론과 상생의 윤리.hwp 문서분량 : 4 page 등록인 : ysy7711 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.09.13 / 12.10.08 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 3,500 원

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보고서설명
직장내자기관리,인간관계론과 상생의 윤리,인간관계대인관계, 상생관계, 인간관계의중요성, 인간관계의유형, 직장생활인간관계.

본문일부/목차
인간관계론과 상생의 윤리 인간의 본성과 인간관계 관계적 존재로서 인간 삶의 본질과 인간관계의 중요성 인간관계의 유형 직장에서의 성공과 상생의 윤리 직장에서의 성공을 위한 인간관계의 기본 원칙 직장 내의 인간관계와 성공 인간관계의 성공을 위한 상생의 윤리 1. 인간의 관계적 존재성 - 인간을 나타내는 언어 人間이라는 말에서 인간의 관계성 내포함 - 탄생: 아버지와 어머니의 관계, 시험관 아기조차도 관계(대리모, 의사 등) 속에서 탄생 - 생존: 부모, 가족, 친구, 스승, 동료 등의 인간관계, 물, 공기, 자원 등의 자연과의 관계에 의존 - 관계 속에서 인간의 인격, 인간다움, 자아 형성: 중요한 타자, 거울자아(looking glass self) - 관계를 상실하면 인간의 인간다움 상실: 늑대소년의 예 2. 인간의 본성과 관계적 존재성 - 부모와 타인에 오랜 의존기간을 가지는 것이 인간의 특성 - 인간의 관계성은 상당 기간 동안 그 스스로 모든 것을 해결할 수 없는 인간의 본성에서 유래 3. 공동체주의・ 개인주의와 관계성 - 공동체주의는 집단, 공동체를 우선시함으로써 인간의 관계성을 중시하는 반면 개인의 주체성이나 인권, 자유를 경시하는 경향이 있음 - 개인주의는 개인의 주체성, 인권, 자유를 우선시함으로써 인간의 관계성을 약하게 보는 경향이 있음

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