해피레포트 - [] 최근 한국기업의 인사고과 방법을 조사하고 구체적으로 설명하시오

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :최근 한국기업의 인사고과 방.hwp 문서분량 : 3 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.06.20 / 10.06.20 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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본문일부/목차
1. 인사고과시스템의 이론 2. 효과적인 인사고과시스템 3. 기업의 인사고과의 방법 4. 인사고과의 목적 5. 프로세스 6. 피드백 1. 인사고과시스템의 이론 우리는 어릴 때부터 학교에서 자신의 능력을 평가받는다. 그 평가는 자신이 부족한 부분이 무엇인지를 알게 하고 무엇을 더 집중적으로 공부해야하는지 스스로 깨닫게 한다. 이것은 기업에서도 마찬가지이다. 기업은 직원을 평가함으로써 직원의 능력을 향상시키고, 나아가 기업의 성과를 끌어올리고자 한다. 또한 직원에게 평가는 자신의 능력을 개발시키는 것을 도와주는 것과 동시에 자신의 보상 수준과도 직결된다. 정리하자면, 인사고과란 종업원이 수행하는 업무를 객관적으로 평가하여 직원과 기업이 함께 보완, 개선을 도모하는 인사활동을 의미한다. 그리고 인사고과시스템이란 인사고과와 관련된 인사활동을 해나가는 일련의 과정이라고 할 수 있다.

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