-
-
카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :최근 기업에서 신입사원 선발.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : idmoha99 문서뷰어 : 
한글뷰어프로그램등록/수정일 : 10.06.11 / 10.06.11 구매평가 : 
다운로드수 : 7 판매가격 : 2,000 원
미리보기
- 같은분야 연관자료
-
[신입사원교육 프로그램] 중소기업 신입사원연수 프로그램계획서 (프로그램참가 신청서 포함)...
5 pages 3000 원 [사범교육] 신입사원이직방지 / 신입사원 이직방지 I. 序 최근 청년실업난 가운데서도 학교...4 pages 900 원 [교육훈련프로그램] 신입사원교육 프로그램 (재테크 교육) / 신입사원교육 중 ...20 pages 1000 원 [교육훈련] 신입사원교육 재테크 교육훈련 프로그램 설계...22 pages 2300 원 
[ 경영학] 오라클 신입사원 교육 자료 24 ...24 pages 1000 원
- 보고서설명
- 최근 기업에서 신입사원 선발을 위해 사용하고 있는 면접기법(및 절차)을 3가지 이상 소개하고, 이러한 면접에 대비하기 위한 효과적 전략을 구직자 입장에서 기술하시오
- 본문일부/목차
- 1. 최근 기업에서 신입사원 선발을 위해 사용하고 있는 면접기법
1) 프레젠테이션 면접
- 절차
2) 블라인드 면접
- 절차
3) 집단토론 면접
- 절차
4) 이색 면접
- 절차
5) 합숙 면접
- 절차
2. 면접에 대비하기 위한 효과적 전략을 구직자 입장
1. 최근 기업에서 신입사원 선발을 위해 사용하고 있는 면접기법
1) 프레젠테이션 면접
프레젠테이션 자료는 논리적이고 일관적이어야 하며, 면접관의 시선이 발표 자료가 아닌 발표자에게로 향하도록 자료를 구성해야 한다. 지나치게 구체적인 자료는 면접관의 시선이 자료에만 머물도록 한다.
- 절차
발표는 설득력 있고 자신감 있게 해야 하며, 자신 있는 태도와 정확한 발음, 목소리톤이 중요하다. 면접관들과 시선을 맞춰가며 강조부분에서는 적절한 손동작을 활용하는 태도 도움이 된다.
- 연관검색어
- 신입사원
구매평가
| 구매평가 기록이 없습니다 |
- 보상규정 및 환불정책
-
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.
저작권안내
보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기
