해피레포트 - [자원봉사론E형] 기업의 자원봉사 사례를 조사하고, 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고, 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색

카테고리 : 레포트 > 파일이름 :기업자원봉사사례, 긍정적측면과문제점,바람직한기업자원봉사 방안.hwp 문서분량 : 8 page 등록인 : bada 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 10.04.06 / 10.10.04 구매평가 : 다운로드수 : 8 판매가격 : 3,000 원

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보고서설명
기업의 자원봉사 사례를 조사하고, 긍정적인 측면과 문제점을 분석하고, 향후 바람직한 기업의 자원봉사 방안을 모색하였습니다. [참고자료] 권중돈 외, 자원봉사의 이해와 실천, 학지사, 2008 구혜영, 자원봉사실천론, 신정, 2008 남기철, 자원봉사론, 나남출판, 2007 김영호, 자원봉사의 이론과 실제, 창지사, 2006

본문일부/목차
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 기업의 자원봉사 1. 기업 자원봉사주의의 원리 2. 기업 자원봉사의 의의 3. 기업 자원봉사의 중요성 4. 바람직한 기업 자원봉사 기준과 실행원리 5. 기업 자원봉사의 기능 6. 기업 자원봉사의 효과 Ⅲ. 기업의 자원봉사활동 현황 Ⅳ. 기업의 자원봉사 사례 1. 삼성그룹 자원봉사(삼성사회봉사단) 2. SK그룹 자원봉사 3. 유한킴벌리 4. 현대기아자동차그룹 5. 포스코 Ⅴ. 기업의 자원봉사의 긍정적인 측면과 문제점 1.기업자원봉사의 긍정적인 측면 2. 문제점 Ⅵ. 기업 자원봉사의 개선 및 활성화 방안 Ⅶ. 결 론 [참고 문헌] Ⅰ. 서 론 오늘날의 자원봉사활동은 과거처럼 일방적 자선이 아니라 봉사자 및 봉사대상자 모두에게 이익이 되는 일이며 올바른 공동체사회건설을 지향하는 일로서의 기능을 가지고 있다. 또한 자원봉사활동은 첫째, 시민적 책임감에 가치를 부여할 수 있는 생활양식에로의 재사회화 기회를 제공하고, 둘째, 개인으로 하여금 자신도 사회에 의해 요구되는 쓸모 있는 존재가 될 수 있다는 경험을 제공함으로써 정신적 질병 및 면탈 행위를 방지하며 세째, 제반 사회적 상황에 대한 생생한 지식을 제공함으로써 사회 계층 간 간격을 메우고 네째, 제반 자조적 사업을 자신들의 참여에 의해 수행함으로써 지역사회의 건강을 증진시키는 등 그 결과가 올바른 민주 시민으로서 성장하는데 필요한 영향을 주는 역할을 한다. 자원봉사는 단순히 자선 또는 도움이 아니라, 그 도움을 매개로 인간생존 조건의 변화를 추구하는 사회적 행위인 것이다. 즉 자원봉사는 사람과 사회를 변화시키기 위하여, 자선이나 선행 등의 도움행위를 그 수단과 방법으로 동원하는 것이다. 다시 말해서 자원봉사는 도움이라는 실천체계를 통하여 사람과 사회의 변화를 추구하는 목적체계로 구성된 사회적 행위체계이다. 가장 중요한 것은 자원봉사활동에 참여하면서 어떤 문제의식을 가지고 있으며, 자기행위에 어떤 가치를 부여하느냐에 따라 자원봉사활동은 자선활동과 구분 될 수 있다. 도움활동에 의미와 가치를 부여함으로써 변화를 도출하는 것이 자원봉사라고 할 수는 없다. 그동안 자원봉사활동은 선행자, 관변단체, 공짜로 일 해주는 사람 등으로 왜곡되게 하였다. 자원봉사 행위는 변화를 위하여 무엇인가 일을 해내는 것이다. 자원봉사 참여는 사람과 체제에 대한 문제의식에서 시작되는 것이다. 이러한 자원봉사활동을 우리나라에서 기업들이 시작한 것은 최근의 일이다.

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