나의 리더십을 정의 하고 향상방안 제시!
들 정도로 과업 이외의 변수가 과업에 많은 영향을 끼치는 것을 보면서 내가 우물 안 개구리였다는 것을 다시 한 번 깨닫게 된 것이다.
또한 리더십과 관련한 많은 개념과 분석도구를 학습하면서 나의 리더십을 더욱 MECE적으로 분석할 수 있었는데 이는 다음과 같다. 먼저 백기복 교수의 ‘리더의 7가지 전제조건’을 통해서는 리더란 책임감 있는 존재로 오늘날 많은 역할이 발생하는 시대상황하에서 많은 역할을 감당할 수 있는 능력과 그에 대한 조절능력이 나에게 필요하다고 생각되었다. 조직리더의 리더십은 그 결과에 따라 양날의 검과 같은 결과를 가져다 주기에 다양한 조직사회에서 이러한 능력은 필수적일 것이다. 또한 리더십은 일방이 아닌 전방향의 영향력이기에 카멜레온리더십을 위해 내가 가지지 못한 리더십의 함양은 필수라고 생각되었다. 이를 위해 조별과제 2와 같이 각 사례별 리더십을 삶 속에서나 혹은 영화를 통해서든 살아가는 내내 연구하는 것이 유효한 학습이 될 것이라고 생각한다. 끝으로 마지막 전제조건 ‘리더십은 장기적 경주이다.’에서 내가 부족하며 향상시켜야 할 점이 여실히 들어난다. 나 같은 경우 성격이 급하고 속도전을 좋아하며 무조건 부딪쳐서 해결하는 것을 좋아한다. 하지만 사회에 실존하는 성공하신 분들 말씀을 들어보면 ‘도광양회’를 강조하신다. 이와 같이 장기적인 리더십을 발휘하기 위해 꾸준함과 인내심 그리고 무엇인가에 쉽게 싫증을 내는 급한 성격을 고쳐야 하겠다. 이러한 내게 부족한 덕목들은 설번트 리더십을 연구하면 많이 얻을 수 있는 항목이라고 생각한다.
다음, 4M1E로 보았을 때는 Environment에서 내가 더욱 더 개선시켜야할 부분이 있다고 생각한다. 이는 주어진 환경적 측면이 아닌 내가 환경을 조절하는 능력을 말하며 이는 앞서 말한 나의 성급한 기질에 기인한다고 생각한다. 실제로 나는 무슨 일이든 벌이는 것을 좋아해 학생으로서의 역할, 선생으로서의 역할, 자식으로서의 역할, 친구로서의 역할, 조모임 중 일원으로서의 역할, 수많은 역할들
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